content_copy Noticias - Negociacion Colectiva
CCOO hemos conseguido impulsar acuerdo para un Convenio histórico en Grandes Almacenes
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Conseguimos para 2023-2026 una subida salarial de un 14% fijo + 3% variable (grupo profesional: 18.000€ en 2026) y la reducción del trabajo en Domingos (festivos de 9-10 fines de semana de calidad).
Hoy, Viernes 10/3, CCOO hemos conseguido impulsar acuerdo para un Convenio histórico en Grandes Almacenes, con los siguientes contenidos:.
- Aquí puedes ver y descargar este COMUNICADO en pdf
- Texto Convenio versión 10/3/2023 (puede experimentar cambios) pues está pendiente de firma institucional, control de legalidad y publicación en BOE.
- Comunicado Nº 8 - 13 marzo 2023 CCOO marca la diferencia #ElPoderDeCambiarLasCosas
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de HostelerÃa (ALEH)
El Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH) es fruto de la negociación colectiva en el ámbito estatal de este sector, que se inició formalmente el día 20 de febrero de 1995 con la constitución de la Comisión negociadora, respondiendo a la necesidad de sustituir la antigua Ordenanza Laboral para la Industria de Hosteleríaa del añoo 1974, en cumplimiento de la entonces vigente disposición transitoria sexta de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
PUBLICADAS LAS TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE SEGUROS Y MUTUAS
El Boletín Oficial del Estado de 10/03/2023 ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2022 y las Tablas Salariales iniciales de 2023, por aplicación de la revisión salarial prevista en los artículos 43 y 44 del Convenio Colectivo.
Publicació del XX Conveni d´Enginyeries i Oficines d´Estudis Tècnics
Avui s´ha publicat el XX Conveni col·lectiu del sector d´empreses d´enginyeria i oficines d´estudis tècnics, d´aplicació a més de 100.000 persones. Han estat més de dos anys de negociació que al final han quedat plasmats en aquest text. Des d'aquest dia són aplicables tots els punts del conveni i en un termini màxim de 32 dies les empreses han d'abonar els endarreriments corresponents a 2022 i 2023.
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Publicación del XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Hoy se ha publicado el XX Convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, de aplicación a mas de 100.000 personas. Han sido mas de dos años de negociación que al final han quedado plasmados en este texto. Desde este día son de aplicación todos los puntos del convenio y en un plazo máximo de 32 días las empresas deberán abonar los atrasos correspondientes a 2022 y 2023.
Convenio de Contact Center: Último paso para la firma del convenio el 14M
Celebrada, en el día de ayer, la reunión en la que se han debatido los textos que desarrollan las mejoras aprobadas en el Preacuerdo que firmaron CCOO y UGT con la patronal CEX.
CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Banca
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Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales
El sindicato ha solicitado por escrito a la AEB (Asociación Española de Banca) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta al emplazamiento “a seguir analizando la evolución de los parámetros que inciden en los equilibrios negociales durante la vigencia que resta del convenio colectivo”, tras el compromiso que se adquirió mediante el acuerdo del 4,5% de incremento pactado en tablas desde Enero 2023 acordado como “medida de carácter salarial que pudiera contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector”.
Descarga aquí el COMUNICADO pdf
CCOO pide la apertura de la Comisión paritaria del convenio Cooperativas de Crédito
- Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales
El sindicato ha solicitado por escrito a la UNACC (Unión Nacional De Cooperativas De Crédito) y ASEMECC (Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito) la apertura de la Comisión paritaria del convenio colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito con el fin de abordar una segunda fase de incrementos salariales atendiendo a la realidad de la evolución del IPC y tras haber atendido los planteamientos que CCOO trasladó al solicitar la modificación parcial del convenio dentro de una primera fase de medidas compensatorias.
Descarga aquí el COMUNICADO pdf
content_copy Destacadas
El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center
Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso.
Contact Center CCOO: Solicitamos la aplicación de los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad
El RD-L 5/2023, de 28 de junio se publicó ayer e incluye la trasposición de la normativa europea sobre conciliación y corresponsabilidad. Con él se amplían algunos derechos y se generan otros nuevos.
Entra en vigor el III Convenio de Contact Center
El día de hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto acordado por la patronal CEX y los sindicatos CCOO y UGT del III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center. Este convenio afecta a unas 110.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.
El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela
El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.
CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center
Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.
Contact Center: Libranzas en festivo (Sentencia ganada por CCOO)
- Siempre que tengamos libranza no fija y la empresa nos la haga coincidir con un festivo ya no lo vamos a perder, nos tienen que dar otro festivo o bien pagarnos esas horas que estamos trabajando de más.
Contact Center: Todas indefinidas
Compañeras, el pasado 29 de diciembre el Tribunal Supremo dictaminó una sentencia muy interesante y que va a cambiar por completo el panorama laboral en este país. Se juzgaba si una persona trabajadora podía estar años con un contrato de obra y servicio vinculado a un contrato mercantil entre su empresa y el Cliente al que se da servicio.
Cerrado sin acuerdo el SIMA sobre la retribución de ampliación de jornadas en vacaciones en Contact Center
Debido a que en las empresas del sector existe una práctica muy extendida de ampliar las jornadas de forma contiinua durante todo el año y en el momento del disfrute de las vacaciones se modifica la jornada para pagar menos salario, se interpuso un SIMA para intentar alcanzar una solución negociada.
Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento
El pasado 26 de noviembre del 2018, la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que declaraba nulo el párrafo tercero del Anexo II del II Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center, debiéndose abonar los festivos que no se compensen con un día libre con un incremento del 75% sobre el valor de la hora tipo ordinaria conforme al art. 47 del RD 2001/1983.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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