content_copy Noticias - Convenis Col·lectius
III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado
- Ver en el BOE de 03/07/2024 el texto del III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado
Convenio de Comercio de Actividades Diversas de la Comunidad Valenciana
Publicado el texto del Convenio colectivo de Comercio de Actividades Diversas para la Comunitat Valenciana 2024-2026, el 10/06/2024 en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV)
CONVENIO COLECTIVO
PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE
El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:
Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro
Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 06/06/2024 el texto del Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026.
- Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026 (PDF)
- Publicación en el BOE - Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro (pdf)
Publicado el acuerdo parcial del Convenio de Comercio General de la provincia de Salamanca
- Desde el 1 de mayo de 2024 las tablas salariales se incrementarán en 33€/mes en cada una de las categorías
AEB MODIFICA SU POSICIÓN EN ALGUNOS PUNTOS, PERO DEBEMOS AVANZAR MÁS PARA LLEGAR A UN ACUERDO
Parece que la petición de CCOO de aumentar el número de reuniones para intensificar el diálogo, que evite la escalada de conflictividad en el sector de banca, está dando sus frutos.
Conveni col·lectiu de treball del sector dels càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona
Publicat al Butlletí Oficial de la Província (BOP) de Barcelona el text del Conveni col·lectiu del Sector de Càmpings i Ciutats de vacances de la província de Barcelona amb vigència des del dia 1 de gener de 2024 i fins el 31 de desembre de 2026.
- Veure NOTA DE L'ACORD
Veure publicació BOP el text del Conveni col·lectiu del Sector de Càmpings i Ciutats de vacances de la província de Barcelona 2024-2026
PUBLICADO EL CONVENIO COLECTIVO DE CAMPINGS Y CIUDADES DE VACACIONES DE BARCELONA PARA LOS AÑOS 2024-2026.
Las principales novedades del nuevo convenio colectivo son las siguientes:
- Incremento salarial: 2024: IPC 2023+1%; 2025: IPC 2024+1,5%.;2026: IPC 2025+1%.
- Vacaciones: Para el año 2025 y siguientes el periodo de vacaciones pasa de 30 a 31 días.
- Contrato fijo discontinuo: A los contratos a tiempo parcial se les tendrá que garantizar un mínimo de 120 días de actividad y un mínimo de 20 horas semanales. Esta modalidad no podrá superar el 10% del total de la contratación en la empresa.
content_copy Destacadas
El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center
Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso.
Contact Center CCOO: Solicitamos la aplicación de los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad
El RD-L 5/2023, de 28 de junio se publicó ayer e incluye la trasposición de la normativa europea sobre conciliación y corresponsabilidad. Con él se amplían algunos derechos y se generan otros nuevos.
Entra en vigor el III Convenio de Contact Center
El día de hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto acordado por la patronal CEX y los sindicatos CCOO y UGT del III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center. Este convenio afecta a unas 110.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.
El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela
El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.
CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center
Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.
Contact Center: Libranzas en festivo (Sentencia ganada por CCOO)
- Siempre que tengamos libranza no fija y la empresa nos la haga coincidir con un festivo ya no lo vamos a perder, nos tienen que dar otro festivo o bien pagarnos esas horas que estamos trabajando de más.
Contact Center: Todas indefinidas
Compañeras, el pasado 29 de diciembre el Tribunal Supremo dictaminó una sentencia muy interesante y que va a cambiar por completo el panorama laboral en este país. Se juzgaba si una persona trabajadora podía estar años con un contrato de obra y servicio vinculado a un contrato mercantil entre su empresa y el Cliente al que se da servicio.
Cerrado sin acuerdo el SIMA sobre la retribución de ampliación de jornadas en vacaciones en Contact Center
Debido a que en las empresas del sector existe una práctica muy extendida de ampliar las jornadas de forma contiinua durante todo el año y en el momento del disfrute de las vacaciones se modifica la jornada para pagar menos salario, se interpuso un SIMA para intentar alcanzar una solución negociada.
Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento
El pasado 26 de noviembre del 2018, la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que declaraba nulo el párrafo tercero del Anexo II del II Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center, debiéndose abonar los festivos que no se compensen con un día libre con un incremento del 75% sobre el valor de la hora tipo ordinaria conforme al art. 47 del RD 2001/1983.
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