En enero, una parte del Comité de Oficinas de Liberbank en
Cantabria aplicó el rodillo sindical para, en una novedosa forma de funcionar, dejar
fuera a los representantes de CCOO y de UGT, evitando su nombramiento como
delegados de prevención, a pesar de ser sus candidatos las personas más
cualificadas para ese puesto de todas las que forman dicho comité (hasta por
los rivales reconocido); de hecho, el representante de CCOO no solo es el
responsable de prevención de CCOO en el Grupo Liberbank sino que también es
miembro del Consejo Cántabro de Salud, o sea, gracias a sus conocimientos y
experiencia, es representante de todos los trabajadores a nivel regional.
En enero, una parte del comité de oficinas de Liberbank en Cantabria aplicó el rodillo sindical para, en una
novedosa forma de funcionar, dejar fuera a los representantes de CCOO y de UGT, evitando su
nombramiento como delegados de prevención, a pesar de ser sus candidatos las personas más cualificadas
para ese puesto de todas las que forman dicho comité (hasta por los rivales reconocido); de hecho, el
representante de CCOO no solo es el responsable de prevención de CCOO en el Grupo Liberbank sino que
también es miembro del Consejo Cántabro de Salud, o sea, gracias a sus conocimientos y experiencia, es
representante de todos los trabajadores a nivel regional.
Informe avance Accidentes de Trabajo 2014
Los datos de siniestralidad laboral correspondiente a 2014 publicados
hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aunque se trata de
datos provisionales, muestran un incremento de los accidentes tanto en
términos absolutos como relativos y confirman el deterioro de las
condiciones de trabajo y de la prevención de riesgos laborales en
España.
Plan de Prevención en Banco Sabadell
La activación, el pasado 12 de febrero, del Plan de emergencia exterior del sector quÃmico de Cataluña "PLASEQCAT" debido al accidente de la empresa SIMAR, de Igualada, pone en evidencia deficiencias en el Plan de Prevención del banco.
El pasado viernes asistimos al acto de mediación previo a nuestra demanda de Riesgos Psicosociales ante la Audiencia Nacional que os anunciamos el pasado
9 de febrero . La actitud del Banco fue absolutamente cerrada a establecer un punto de encuentro.
CCOO ya anunciamos que no vamos a acudir al Encuentro Anual de Ventas en protesta por la situación en que se encuentran los trabajadores de PBC. Pero queremos aprovechar esta circular para exhortar a la Dirección de PBC para que presente en esa reunión una solución a las normas que ha impuesto en cuanto a la venta de productos a clientes.
Salud Laboral
Se encuentra abierto el plazo de solicitud de fecha para realizar el reconocimiento médico en el marco de la vigilancia de la salud en el trabajo.
Estos reconocimientos médicos forman parte de la campaña del 2014, que en Telenium se realiza con una periodicidad bi-anual, (anual para trabajadores a turnos), y que este año ha comenzado con retraso.
Ante la falta de voluntad de la Dirección del Banco para encontrar soluciones a los problemas de los trabajadores que les planteamos, CCOO hemos iniciado los trámites para presentar un Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional por el incumplimiento en la vigilancia y corrección de los Riesgos Psicosociales de los empleados.
Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.
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