Sector de Seguros (Cias y MATEPSS, Mediación y Servicios de Prevención)

En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de la Mediación de Seguros celebrada el día 22, hemos alcanzado un principio de acuerdo que se concreta en lo siguiente:

Que los Gerentes de las Mutuas pretendan exigir garantías que permitan preservar el Patrimonio Histórico puede parecer lógico, pero si esto ocurre “SOLO” cuando se trata de los salarios de la plantilla, y no cuando se producen ajustes derivados de sus decisiones de gestión, suena a Despropósito.

En pequeñas empresas, con un número mínimo de representantes de los trabajadores,  que la balanza de los resultados electorales se incline hacia el lado de un sindicato o hacia el de otro puede ser fruto de la suerte, pero cuando la empresa tiene 700 trabajadores repartidos por toda España y más de 40 representantes elegidos,

Si el 82% lo tiene un único sindicato, es que… ¡¡ ALGO NO HUELE NADA BIEN !!

Comfia CCOO, que por primera vez conseguía formar candidatura en ese centro,  consigue 7 de los 9 delegados,siendo los 2 restantes para el sindicato UGT. Los 7 delegados obtenidos, suponen aproximadamente un 83% de los votos.

El viernes 21 de octubre se han realizado 33 procesos de elecciones sindicales en MC Mutual, 1.684 trabajadores de la plantilla escogían un total de 89 representantes. Los resultados finales han dado un amplio respaldo a COMFIA-CCOO, que ha obtenido 41 delegados y delegadas (46,1%) de la representación, incrementando considerablemente su representación respecto a las anteriores elecciones (32,1%), la UGT obtiene el 46,1% del 51,5% que ostentaba hace 4 años. La participación ha sido de 1.225 trabajadores, el 72,61% de la plantilla.