· Convenio con duración 2 años (2011-2012)
· Subida salarial fija del 1,5% para cada uno de los años de Convenio
· Adicionalmente una subida salarial variable cada año de Convenio, mediante la aplicación de una escala, en función del incremento de ingresos por comisiones obtenidos por cada empresa.
Como sabéis por nuestros comunicados anteriores, esta negociación ha sido costosa y larga, sobre todo en la concreción del incremento salarial, pues la postura de
Por tanto, aunque debemos concretar algunos detalles antes de la firma, considerando el tiempo transcurrido y la situación económica en la que nos encontramos, con este preacuerdo de convenio a dos años estamos dando cierta dosis de estabilidad y tranquilidad al Sector de
Esperamos tener cerrados todos los aspectos del Convenio Colectivo en breve para informaros en detalle.
El preacuerdo ha sido alcanzado por
