CCOO BANESTO

Pagas en junio de 2011

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la paga completa fruto del Acuerdo  entre la empresa y CCOO firmado el  28-2-06. A estas pagas, que corresponden a las tablas salariales de 2010, hay que añadir la paga normal del mes de junio. 


Detalle por niveles y trienios


Insistimos una vez más

Ante el mensaje que está trasladando la Caja y la imposibilidad de contrastar esta información, CC.OO. demanda:

- Garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo.

- No utilización de medidas traumáticas en una posible reestructuración de la plantilla.

- Garantía de nuestras condiciones laborales actuales. 

- Respeto a los acuerdos firmados.

Reiteramos nuestra petición y disposición de apertura de una mesa de negociación abierta a tratar cualquier tema. 


Publicado en Comfia-Info

La verdad sobre los sindicatos

Presentación sobre todo lo que siempre quisiste saber sobre los sindicatos e Intereconomía no te había explicado.  Cuatro mentiras: Los sindicatos no son representativos, ya nadie les sigue, están subvencionados y no son útiles 


CONSEJO DE LA JUVENTUD DE ZARAGOZA

COMFIA CCOO apoya la huelga de los trabajadores

COMFIA-CCOO Aragón apoya la huelga convocada por los trabajadores del Consejo de la Juventud de Zaragoza (CJZ) tras varios meses sin cobrar sus nóminas.


CCOO BANESTO
CONCENTRACIONES ANTE NUMEROSAS de BANESTO CON EL OBJETIVO DE PARAR LA INJUSTIFICABLE AGRESIÓN Al EMPLEO

COMFIA-CCOO se moviliza contra la campaña de despidos en Banesto, que pretende así seguir mejorando su cuenta de resultados

Mientras otros bancos están optando por medidas consensuadas y no traumáticas para ajustar sus plantillas a efectos de la crisis, Banesto apuesta por la persecución de sus empleados y los despidos. Por todo esto, COMFIA-CCOO ha empezado y seguirá desarrollando movilizaciones con el objetivo de paralizar esta injustificable agresión al empleo en Banesto.


Entidades de financiación: Una oferta inaceptable

La reunión de hoy se ha iniciado con una intervención de la patronal hablando sobre el aumento salarial con variaciones sobre su posición anterior, proponiendo: Una parte fija, que, a su vez se desdoblaba en un porcentaje de incremento monetario y otro porcentaje en especie. Una parte variable para la que se apuntaba a una fórmula polinómica en la que se contemplaran aspectos como la morosidad y el desempleo de cada empresa.


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CCOO en la firma del Convenio Colectivo de Paradores

En este video se explica lo conseguido con la firma del Convenio Colectivo de Paradores


 


¿Qué ha hecho CCOO en Paradores?

En este video se repasan las negociaciones, propuestas y cambios que CCOO ha promovido en los últimos 4 años.


Comunicado CCOO Paradores: Por fin tendremos el incremento del año 2021

En uno de nuestros últimos comunicados os trasladábamos que CCOO estábamos insistiendo a la dirección de la empresa sobre la necesidad de que se agilizase y se abonase el incremento correspondiente al año 2021. Pues en el día de hoy hemos firmado los tres sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la representación de la empresa el acta por la que se acuerda definitivamente el incremento que correspondía a 2021 (el 0,9% sobre la masa salarial, 433.656 €).


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