Boletín informativo
PAGAS BENEFICIOS Y ROE
SE AGOTA EL PLAZO PARA PAGAR
CCOO solicita a Unicaja Banco, por cuarta y última vez, el abono de las cantidades acordadas en el Convenio por la obtencíón de beneficios y la superación del ROE acordado.
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Propuestas de la Dirección que son una falacia
¡VAMOS A LA HUELGA! Juan Carlos García Delegado LOLS CCOO Oesía
Ante la ambición desmedida de las personas que dirigen las empresas del sector debemos enviarles un mensaje claro y directo. Basta Ya.
NO VAMOS A PERMITIR JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.
NO VAMOS A PERMITIR SALARIOS DE 14.000€.
NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS DE HORARIO A VUESTRO ANTOJO.
CCOO convoca vaga pel 23 de juny al sector de les consultories TIC per exigir un conveni just
La convocatòria de la vaga parcial, de dues hores per torn, arriba després de la campanya de cibermobilitzacions realitzades aquesta setmana. Aquesta campnya ha difós, al sector i a les empreses clients, la situació del bloqueig de la patronal davant les negociacions del conveni col·lectiu de consultories i per denunciar que la patronal pretén precaritzar encara més les condicions laborals.
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CCOO convoca huelga para el 23 de junio en el sector de las consultorías TIC para exigir un convenio justo
La convocatoria de la huelga parcial, de dos horas por turno, llega después de la campaña de cibermovilizaciones realizadas esta semana. Esta campaña ha difundido, en el sector y en las empresas clientes, la situación del bloqueo de la patronal ante las negociaciones del convenio colectivo de consultorías y para denunciar que la patronal pretende precarizar aún más las condiciones laborales.
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Tras varios meses de negociaciones para posibilitar las jubilaciones parciales al 75%, desde CCOO lamentamos informar que definitivamente la empresa ha antepuesto los números y no se ha hecho eco de las propuestas que hemos trasladado y que, con un coste que entendemos perfectamente asumible, nos permitirían superar las barreras que tenemos como empresa pública y con ello mejorar las jubilaciones parciales de todos los compañeros y compañeras que cumplen con las condiciones necesarias para poder hacerlo en este año 2022.
