CIRCULAR: Modificación conceptos computables en la Base de Cotización


Expedientes disciplinarios: siempre las mismas causas.

Estamos constatando un ligero aumento de expedientes disciplinarios en la red comercial, aunque no se trata de un volumen de incidencias que deba alarmarnos.


Banco Popular

Todos somos necesarios

En los últimos tiempos venimos observando que, bajo eufemismos como “baja productividad comercial” o “falta de interés y atención”, se está procediendo al despido de compañeros con una determinada antigüedad en el Banco, de forma absolutamente fría y arbitraria. Invariablemente, todos estos despidos concluyen con el reconocimiento de su improcedencia por parte del Banco y con el pago de la correspondiente indemnización, sin liquidar los cientos de horas extras que los afectados han realizado durante su vida laboral en la empresa. Leer más...


NOTICIA: Cerca de 140 personas piden en A Coruña un nuevo convenio para las TIC


NOTICIA: El sector TIC exige un nuevo convenio laboral


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

BMN MANTIENE SUS POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA A TODA COSTA

BMN AUMENTA SU MARGEN DE EXPLOTACIÓN EN MAS DE UN 39% Y AUN ASÍ MANTIENE SUS POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA A TODA COSTA


 


Destacadas

CCOO en la firma del Convenio Colectivo de Paradores

En este video se explica lo conseguido con la firma del Convenio Colectivo de Paradores


 


¿Qué ha hecho CCOO en Paradores?

En este video se repasan las negociaciones, propuestas y cambios que CCOO ha promovido en los últimos 4 años.


Comunicado CCOO Paradores: Por fin tendremos el incremento del año 2021

En uno de nuestros últimos comunicados os trasladábamos que CCOO estábamos insistiendo a la dirección de la empresa sobre la necesidad de que se agilizase y se abonase el incremento correspondiente al año 2021. Pues en el día de hoy hemos firmado los tres sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la representación de la empresa el acta por la que se acuerda definitivamente el incremento que correspondía a 2021 (el 0,9% sobre la masa salarial, 433.656 €).


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