Grupo BMN

CCOO Rechaza el acuerdo de externalización alcanzado en mesa

CCOO Rechaza el acuerdo de externalización de unidades de SSCC de BMN a Energía Web SAU alcanzado en mesa. UGT, SELG, SIC, SEC-PENEDÉS y ACCAG han alcanzado un acuerdo con la empresa en el que acepta la propuesta del Banco de reducir el salario hasta el 35 %, desplazando desde las localidades de Vilafranca, Granada y las Palmas, unidades afectadas y el personal que se mantenga en las mismas (Posiblemente Ninguno), a la ciudad de Murcia. Leer más...


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

CCOO RECHAZA EL ACUERDO ALCANZADO EN MESA

Acuerdo de Externalización de unidades de SSCC de BMN a Energuía Web SAU
UN VIAJE SIN EQUILIBRIOS NI GARANTÍAS QUE PODRÍAMOS HABER EVITADO (I)

UGT, SELG, SIC, SEC-PENEDÉS y ACCAG  ACEPTAN LA PROPUESTA DEL BANCO DE REDUCIR EL SALARIO HASTA EL 35%, DESPLAZANDO DESDE LAS LOCALIDADES DE VILAFRANCA, GRANADA Y PALMA LAS UNIDADES AFECTADAS Y EL PERSONAL QUE SE MANTENGA EN LAS MISMAS (POSIBLEMENTE NADIE) A LA CIUDAD DE MURCIA.



Reforma Fiscal

CCOO inicia la presentación de su propuesta de reforma fiscal a los Grupos Parlamentarios

Las medidas planteadas por CCOO posibilitan aumentar,progresivamente, la recaudación en un 3% del PIB sin necesidad de subir los tipos de los impuestos, sobre la base de luchar contra el fraude, evitar la elusión fiscal limitando los resquicios legales que existen hoy y acercando los tipos efectivos a los nominales. Leer más...


UNA MIRADA DE GÉNERO. El plan estratégico de las oportunidades perdidas

Debiera ser decisivo para un avance sustantivo en igualdad entre mujeres y hombres pero se queda en una cortina de humo para tapar las políticas regresivas del Gobierno. Desde CCOO denunciamos que este Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) resulta ser un conglomerado de oportunidades perdidas. Presenta graves carencias tanto en el diagnóstico del que parte, al no abordar el impacto de género de las reformas y ajustes gubernamentales, como en muchas de las medidas que recoge, vagas declaraciones de intenciones.


Valoración de COMFIA CCOO sobre el acuerdo del Pacto 8º

Desde COMFIA CCOO valoramos positivamente el acuerdo alcanzado con el Banco para establecer el pago, ahora, de una expectativa de derecho que tenían algunos empleados en el momento de su jubilación.


JGA BBVA 2014 - BBVA Estatal

Intervención de CCOO en la JGA

Queremos agradecer a todos los empleados y empleadas que han depositado su confianza en CCOO, delegándonos 1.500.000 acciones, según consta en la Oficina del Accionista. Este soporte tan importante, da un gran respaldo a nuestra intervención, que quiere hacer oír tu voz ante el Presidente, Consejero Delegado y Consejo del BBVA. CCOO queremos además, hacerlo con claridad, responsabilidad y firmeza.


Destacadas

CCOO en la firma del Convenio Colectivo de Paradores

En este video se explica lo conseguido con la firma del Convenio Colectivo de Paradores


 


¿Qué ha hecho CCOO en Paradores?

En este video se repasan las negociaciones, propuestas y cambios que CCOO ha promovido en los últimos 4 años.


Comunicado CCOO Paradores: Por fin tendremos el incremento del año 2021

En uno de nuestros últimos comunicados os trasladábamos que CCOO estábamos insistiendo a la dirección de la empresa sobre la necesidad de que se agilizase y se abonase el incremento correspondiente al año 2021. Pues en el día de hoy hemos firmado los tres sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la representación de la empresa el acta por la que se acuerda definitivamente el incremento que correspondía a 2021 (el 0,9% sobre la masa salarial, 433.656 €).


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