JUEVES TARDE - CCOO reclama compensación exceso horas formación

Reproducimos la carta enviada hoy a RRHH en relación con la decisión unilateral de Unicaja Banco de denunciar el horario de los Jueves firmado en el ALF  de Unicajaén obligándonos a trabajar la tarde de los Jueves a partir del próximo 4/10.  


TRAGSATEC: COMUNICADO RT DEL GRUPO TRAGSA

La Representación de los Trabajadores en el Grupo TRAGSA, conformado por Tragsa y Tragsatec, RECHAZA unánimemente el recorte salarial que supone la aplicación del RD-Ley 20/2012, por considerar que es INJUSTO, INNECESARIO y una ESTAFA, ya que su aplicación no contribuye de ninguna forma a la estabilidad presupuestaria del Estado y sí en cambio, va a dejar al borde del umbral de pobreza a muchos trabajadores del Grupo. Es además mucho más incomprensible dado que el Grupo TRAGSA viene arrojando beneficios año tras año sin depender directamente de los Presupuestos Generales del Estado para su financiación. 

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La platilla de Kutxabank en Andalucía pasará a integrarse en Cajasur


Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
septiembre 2012

“El perfecto anfitrión”

Está causando sensación la “caja de bombones” que, con dicho título, estamos recibiendo en las sucursales del banco. Efectivamente, su esmerado diseño, su libro de Protocolo, sus Tarjetas para colocar en el expositor y -detalle entrañable- las galletitas que se incluyen, constituyen una auténtica sorpresa.

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  La IMAGEN de la OFICINA


Nota de prensa de Comfia-CCOO Sevilla

Huelga indefinida en Airon Grupo

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO Sevilla (Comfia) ha convocado huelga indefinida para los trabajadores/as de Arión Grupo de Tecnologías Avanzadas S.A. que comenzó el pasado jueves 13 de septiembre y que aún continúa, debido a que se les adeuda el pago de sus nóminas, acumulándose de media más de 9 mensualidades.


Integración de Unnim - BBVA Estatal

5ª Reunión Comisión Negociadora

Ayer día 24 tuvo lugar una nueva reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y los representantes de RRHH para la negociación del proceso de reestructuración.


Resolución

Un año después de la segregación del negocio al Banco y casi dos años después de la fusión de las Cajas, el futuro, si cabe es más incierto que nunca.


SEPTIEMBRE

REVISIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO. IMPLICACIONES.

Desde COMFIA-CCOO hemos trasladado en diversas ocasiones que este se lleva a cabo la revisión del Sistema Retributivo de Directores e Interventores, en aplicación del Acuerdo de 15 de diciembre de 2011 sobre condiciones económicas y laborales 2012-2013. 

En esta ocasión la revisión únicamente se aplica al complemento de posición funcional del puesto, no a la clasificación del sistema.


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