Salud Laboral - Sección Sindical CCOO MGO by Westfield

PRESSIÓ LABORAL - BBVA

Compte amb la Normativa !!!

Com si no tinguéssim ja prou problemes amb la disbauxa que està comportant a les Oficines laplicació del Projecte Clima, el Banc ha decidit ara incorporar un nou element de pressió: Lenduriment de la política disciplinària.

EL PRÒXIM 5 DE JUNY FAREM CONCENTRACIONS DE PROTESTA CONTRA LA POLÍTICA SALARIAL I DE CÀRREGUES DE TREBALL QUE APLICA LA DIRECCIÓ DEL BANC

Grup Banco Sabadell: Ens cremen en el treball Ens congelen el salari

29 05 08 El Conseller Delegat, Jaime Guardiola, ens ha comunicat que SABSORBIRÀ L´INCREMENT DELS DOS QUARTS DE PAGA PER RESPECTAR EL SAA.

La inspecció de treball va donar la raó a CCOO en la denúncia que reclamàvem a Banc Sabadell

Càrregues de Treball? Més no, gràcies (5)

28 05 08 Es hora de decir ¡Más no, gracias! A las prolongaciones indiscriminadas de jornada, a las cargas de trabajo inhumanas, a la obligación de realizar tareas sin la formación adecuada...

Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

Número ESPECIAL Salud Laboral - 28 de ABRIL

Puedes leer la revista en PDF aquí

Nombrosa participació de delegats en la Jornada tècnica sobre amiant

El passat dijous 17 d'abril ha tingut lloc al Teatre Sindical de CCOO una jornada tècnica sobre amiant, organitzada per la federació COMFIA, que ha comptat amb una nombrosa participació de delegats sindicals, mostra de l'interès pels temes de salut laboral entre els afiliats.

Càrregues de treball? més no, gracies

Per una organització racional del treball (4)

18 04 08 Reunió comercial: 360 Minuts al mes o 90 minuts a la setmana per empleat de gestió, previstos en l´ADM ( PDF.Cat)

Salud Laboral - BBVA

Comité Estatal de Salud y Seguridad Laboral

El pasado 27/03 se reunió el CESSL por primera vez en este año 2008. Informamos de los temas más destacados que se han tratado y las propuestas que CCOO hemos planteado.

Els nostres clients ( BS) ho notaran, no ho dubti

Per una organització racional del treball (3)

26 03 08 Gestió regals BS Punts: Octubre 2007: 10,458 minuts per obsequi entregat

Gener 2008: 7,137 minuts per obsequi entregat (PDF:Cat)

Cantidad vs Calidad

Cuantas veces hemos dicho: 'las circunstancias nos pueden' o, 'no controlo el día a día'.

Blog Mandos Intermedios COMFIA CCOO

Ingressos en efectiu: 2,754 minuts per operació.

Per una organització racional del treball (1)

05 03 08 Però, sobretot, no esperi que li pregunti com va el seu negoci o com està la seva família, només disposo de 2,754 minuts per operació.

Farmaciola

11 02 2008 Aquest document també el podeu trobar a People - Riscos Laborals. (PDF:Cast.)

Destacades

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa.

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.

Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)

Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.

MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.

Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.

¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.

Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.

El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.