Intervención de los representantes de CCOO en la Asamblea de la BBK.
Yo voy, porque nos afecta a TODOS
Durante estos días, hemos estado repartiendo comunicados con ejemplos concretos que nos hagan visualizar los efectos de la Reforma Laboral que se aprobó el pasado 16 de junio de 2010 (www.boe.es/boe/dias/2010/06/17/pdfs/BOE-A-2010-9542.pdf).
Pero desgraciadamente la Reforma va mucho más allá, y nos va a afectar a TODOS, por eso una compañera ha elaborado una presentación donde se recogen los aspectos más significativos resumidos.
También os dejamos un documento de mayor envergadura que compara punto por punto las modificaciones que supone esta reforma en el Estatudo de Trabajadores. Además recomendamos la lectura del documento elaborado el 'Area de Estudios Jurídicos Sociolaborales' de CC.OO.: 'Los efectos prácticos de la Reforma Laboral'.
Documentos:
1.- PRINCIPALES_NOVEDADESRL.pps
2.-Modificaciones de la Reforma Laboral al Estatudo de Trabajadores:
Contact-Center: Sólo piden más flexibilidad para ellos
En la reunión de hoy, hemos tratado los capítulos VI, VII Y VIII del Convenio, Movilidad; Tiempo de Trabajo y Vacaciones, Permisos y Licencias respectivamente, donde ya se ven las discrepancias.
Yo voy, y el papel de los sindicatos
Hoy estamos repartiendo un comunicado con TRES SUPUESTOS que se pueden dar en nuestra empresa, y que acompañamos con más información relacionada con los temas que se plantearon en la Asamplea. Esta ver toca "EL PAPEL DE LOS SINDICATOS EN LA CRISIS", un punto importante, pero que no nos debe frenar a la hora de protestar por un hecho directo y que nos va afectar a todos. Estemos o no afiliados, y quién va a recoger los beneficios serán los mismos. Algo parecido a la crisis, donde los que son millonarios, son ahora un 8% más millonarios
Aprovechamos para deciros que existe una representación sindical que defiende los intereses de quienes nos dieron su confianza en una elecciones, y que haremos una labor mejor o peor, pero que sin ella los logros serán menores y más injustos.
CONTACTO CON NOSTROS, haznos llegar vuetras propuestas, inquietudes y problemas.
Los tres supuestos son:
Noticias relacionadas:
Súmate a la campaña de protesta para salvar el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia
Desde el último encuentro el pasado mes de mayo con la patronal no ha habido cambios en la negociación, ya que su última propuesta suponía un retroceso en nuestras condiciones laborales.
REUNIÓN CON DIRECCIÓN Y RR.HH.
El pasado 15 de septiembre, se celebró una reunión del Comité Intercentros con el Director General de nuestra entidad.
Mutuas: COMFIA-CCOO interpondrá demandas por incumplimiento del convenio colectivo
Comfia-CCOO interpondrá demandas de Conflicto Colectivo por incumplimiento del Convenio Sectorial contra las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en las que el proceso negociador para la aplicación del recorte del 5% de la masa salarial, previsto en el RDL 8/2010, haya concluido sin acuerdo.
POR QUÉ HACER LA HUELGA DEL DÍA 29
Iniciamos una serie de comunicados centrados en la Huelga General del 20-S. Por empezar damos diez puntos por los cuales consideramos necesaria el utilizar este recurso constitucional para protestar, y por no alargar mucho el texto hemos cogido dos casos prácticos que se pueden dar ya en nuestra empresa. En próximos comunicados, daremos más casos prácticos. Como siempre, si tenéis alguna duda o propuesta hacednosla llegar (mediante los teléfonos y correos de cualquier compañero delegado), y la expondremos en siguientes comunicados, o lo resolvemos personalmente. Hasta la próxima
Si lo quieres en formato 'pdf':
Análisis de los aspectos más destacados de la Reforma Laboral
Un guión resumido y comparativo de los aspectos más importantes de la reforma laboral (texto definitivo).
POR QUÉ IR A LA HUELGA
En el mismo día que las dos Representaciones Sindicales (CC.OO. y U.G.T.) se concentraron en la nueva Plaza de Vistalegre de Madrid, el Congreso de los Diputados aprobó la Reforma Laboral, donde todos están de acuerda que no nos sacará de la crisis, pero que todos los trabajadores sufriremos las consecuencias, como bien anima el Presidente del Banco de España.
Retomamos las negociaciones sobre la libranza de los sábados.
SABADOS LIBRES: se avanza en la negociación
En nuestra última circular sobre las negociaciones para la libranza de todos los sábados en Banesto, como ya disfrutan en todos los Bancos y Cajas, os informábamos de las dificultades que habían impedido hasta ahora el Acuerdo.
