MENTALWASHING Política de gestión integrada. Queda bien sobre el papel, pero que tiene poco contenido real.

Hoy hemos recibido una de esas comunicaciones de VÍTALY ESTRÉS que dicen poco, pero dicen mucho.

Se titula POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA y expone la voluntad de la empresa en crear unos COMPROMISOS con el claro objetivo de fomentar, entre otras cosas, la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y salud en el trabajo y Seguridad de la información.


QUE NO TE ENGAÑEN CON TUS DIAS DE AJUSTE Y NO TE PUEDEN OBLIGAR A FIJARLOS

25N DÍA MUNDIAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

En este comunicado queremos sumarnos al 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, tanto dentro como fuera de nuestros trabajos.

Esta supone una gravísima vulneración de sus derechos humanos y es contraria a nuestras democracias.

Os adjuntamos también el enlace a "La Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo"

 

 

ÚLTIMA HORA, RECUERDA...

 - No pueden obligarte a gastar los días de ajuste ni de vacaciones los días 24 y 31 de diciembre.

 

 - Que no te engañen con tus días de ajuste.

 

 - Ahora es el momento de renovar la retribución flexible de transporte y comida, o en caso de que quieras iniciar el seguro médico, ya que de esta forma éste será sin preexistencia ni carencia.


25N - #PORTODAS

QUE TE HAGAN SENTIR VIOLENTA NO DEBERIA ESTAR NORMALIZADO

La violencia de género, o machista, es una manifestación estructural que afecta a las mujeres por el simple hecho de serlo. Es el resultado de un sistema basado en la desigualdad y la desvalorización de las mujeres, donde el feminicidio representa su expresión más extrema. Sin embargo, no debemos limitar nuestra atención solo a las cifras de asesinatos o denuncias, sino también al entorno que normaliza estas conductas y que, en demasiadas ocasiones, pasa desapercibido.


BOLETÍN INFORMATIVO

Últimas noticias Seguro Salud 2025

El personal en activo, tanto para la renovación como para la contratación la podremos realizar a través de la plataforma de retribución flexible ubicada en unipersonal.

La renovación del seguro será anual y ya tenemos cerrados los precios mensuales para empleados/as y familiares de los tres próximos años.

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Jornada

Lo que mal empieza...


#25N DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

#25N - QUE TE HAGAN SENTIR VIOLENTA NO DEBERÍA ESTAR NORMALIZADO

A estas alturas, ya a casi nadie que quiera entender, se le escapa que la violencia de género, la violencia machista es un tipo de violencia estructural hacia las mujeres por el hecho de serlo. La consecuencia de un sistema cimentado sobre la desigualdad y la infravaloración de las mujeres y el asesinato es la máxima expresión de esta violencia. Aun así, podemos contabilizar los asesinatos machistas y también las denuncias, pero esta violencia y lo que la antecede, sigue teniendo en demasiadas ocasiones apariencia de normalidad.


II Plan de Igualdad de Servinform

II Plan de Igualdad de Servinform

  • CCOO informa de algunas medidas que entraron en vigor en el día de la firma del II Plan de Igualdad de la empresa Servinform, el pasado 15 de octubre.


beneficios sociales

Es la hora de la negociación


#25N Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Que te hagan sentir violenta no debería estar normalizado

Desde CCOO expresamos nuestra tolerancia 0 a las violencias machistas. A todas las formas de violencia machista.

Muchas violencias machistas están invisibilizadas y normalizadas en nuestros espacios de trabajo, por eso hay que darles luz para poder combatirlas.

Por ti, por mi, por todas nosotras, vamos a contarlo.


#PorTodas #VamosAContarlo #25n2024

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Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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