Sala de lo Social del Supremo: el empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales

Tribunal Supremo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por LIBERBANK SA contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6000 euros.


Delegación de funciones por el BCC en nuestra empresa.

Reunión de la dirección con nuestro comité


MOVILIZACIONES

Hotel Room Mate, la sinrazón de su abandono.

Algo falla en el "sistema" cuando una empresa con beneficios (el Hotel Room Mate de Oviedo cerró con una ocupación del 90%) cierra, abandonando en su camino a las familias que dependen de su trabajo en el establecimiento hotelero.


EESS 2016

BALANCE DE LOS ÚLTIMOS CUATRO AÑOS

EESS DBOSI 2016

En las pasadas elecciones, en 2012, CC.OO. no obtuvo la representación mayoritaria por un voto de diferencia. Nada que objetar a ese resultado, únicamente constatar el hecho de que si ya es difícil negociar y conseguir mejoras cuando se dispone de la mayoría, el panorama se complica cuando se carece de ella. No obstante, desde nuestra posición minoritaria hemos seguido insistiendo en nuestras reivindicaciones ante la Dirección y algunas de nuestras solicitudes se han visto atendidas. Por ejemplo:


Éxito rotundo en la concentración de empleados y empleadas de Banco EspañaDuero en Madrid

Concentración de empleados en MadridCerca de 200 compañeros y compañeras de Banco EspañaDuero de Madrid, casi la mitad de una plantilla de poco más de 400 personas en la provincia, han acudido a la concentración convocada hoy por CCOO enfrente de la Oficina Principal de UNICAJA en Madrid... Leer Más





Vídeo de la concentración de empleados y empleadas de Banco CEISS en Madrid:

https://www.youtube.com/watch?v=_9dEvtm5xbE&feature=youtu.be


MOVILIZACIONES

Trabajadores/as del Hotel Reconquista en lucha por su futuro.

Trabajadores/as del Hotel de la Reconquista (Oviedo), se dieron cita esta mañana frente a la fachada del emblemático hotel asturiano para continuar su lucha por la defensa de sus puestos de trabajo y su futuro.


Comunicado Conjunto UGT, CSICA, UEA y CCOO

Cuarta Reunión periodo de consultas: Nos toman el pelo

Nuestra valoración no puede ser positiva, dado que el número de despidos sigue siendo muy elevado, las indeminizaciones insuficientes -tanto para el colectivo de empleados que saldrían por mayor edad, como para el resto de las salidas-, el compromiso de recolocación sigue siendo en el grupo, no en la matriz.... Leer Más


Comunicado 5: Negociación del Convenio de E. Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas

A continuación, os adjuntamos el comunicado relativo a las últimas reuniones de la Negociación del Convenio de Seguros, celebradas los pasados días 28 de abril y 6 de Mayo.

Las materias tratadas en estas reuniones fueron Previsión Social el día 28 de abril y salud laboral, igualdad de oportunidades, derechos sindicales y de representación colectiva y teletrabajo, el día 6 de mayo.


EESS 2016

LA IMPORTANCIA DE LAS ELECCIONES SINDICALES.

Elecciones Sindicales DBOSI 2016

Ya han transcurrido cuatro años desde las últimas Elecciones Sindicales y aunque en los últimos tiempos han coincidido tantas elecciones de diferentes ámbitos, éstas son de máximo interés e importancia, dado que afectan directamente a nuestro día a día en el ámbito laboral. Por ello, el próximo 19 de Mayo esperamos de nuevo una participación activa de todos en DB OSI ? Ganduxer.


11 DE MAYO, A LAS 17 HORAS, CONCENTRACIÓN EN CALLE VIRGEN DE LOS PELIGROS, 5

Concentración contra el ERE salvaje en Banco España-Duero (Grupo Unicaja) en defensa de sus puestos de trabajo

Este miércoles, 11 de mayo, a las 17 horas, la plantilla de trabajadores y trabajadoras de Madrid del Banco España-Duero, filial de Unicaja Banco se concentrarán ante la oficina principal de Unicaja (en calle Virgen de los Peligros, 5) para protestar contra el ERE salvaje que pretende despedir a 1.120 personas (uno de cada tres).


¿Qué les pasa a los Directores Regionales de PCC?

En las últimas semanas estamos detectando un incremento sustancial en la presión sobre los Gestores y Directores, tanto de empresas como de privados, en toda la red de oficinas. Incluso a las oficinas en las que están cumpliendo los objetivos de Impulsa se les añaden exigencias de cumplimiento adicional.


ERE EN BANCO CEISS

UNICAJA quiere extinguir a la plantilla de su filial


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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