26/05/2016

¿QUEDAN 74 DESPIDOS FORZOSOS?

La semana pasada tuvo lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento de Aplicación del ERE correspondiente al mes de mayo.

 


#CCOOdenuncia

CCOO rechaza el acuerdo de jornada singulares en BMN

El desafortunado acuerdo, firmado por UGT, SESFI, UOB y CGT, suprime el derecho individual de rechazar la jornada partida y el trabajo en Sábado para la plantilla de centros singulares y los de otros en un radio de 25 Km. CCOO rechaza rotundamente este acuerdo que debilita la posición sindical en la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Ahorro y contracice lo firmado en el Convenio de Banca en el que la mayoría absoluta de CCOO ha permitido suprimir los sábados y mantener la voluntariedad real en jornadas singulares. Leer +


CCOO denuncia la hipocresía de las instituciones europeas y del gobierno español en la crisis de los refugiados

Crisis refugiados en Europa

La Comisión Europea y los Estados miembros parecen más preocupados por la visibilidad de los refugiados ante la ciudadanía que por resolver su situación. Para CCOO resulta llamativa la lentitud para tramitar las solicitudes de asilo y dar una acogida digna a las personas que llegan, y la rapidez y contundencia que se utiliza para proceder a su desalojo, en unos casos, y directamente a su expulsión, en otros.


PLAN DE PENSIONES

Informes del 2016

Resumen de Boletines informativos publicados por la gestora Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, EGFP


17 DE MAYO JORNADA CONTRA LA LGTBFOBIA

El pasado día 17 de Mayo,  asistimos al acto que realizaba CCOO en conmemoración del día Internacional contra la LGTBI-Fobia.  El motivo de elegir esta día, se debe a que en esa misma fecha del año 1990, la OMS ( Organización Mundial de la Salud ) excluía la homosexualidad de la Clasificación Estadística de Enfermedades y otros problemas de Salud. Aún así, no debemos olvidar que la Transexualidad sigue siendo considerada una enfermedad y así consta en el Manual diagnóstico y estadístico de los transtornos mentales con el nombre de "disforia de género".


Reunión con la Dirección

El día 21 tuvo lugar una reunión en la que se habló de control horario, retribución variable y cierres de oficinas.


EESS 2016

Resultado Elecciones Sindicales

Como ya conocéis, el resultado de las pasadas elecciones ha sido de 5 delegados para CGT y 4 para CCOO. Por tanto, la composición del Comité de Empresa de nuestro centro de trabajo sigue siendo la misma que en el pasado mandato.


Baleares: Mientras los indicadores turísticos aumentan, el empleo hotelero crece menos de la mitad, con contratos precarios y fraudulentos

Turismo en Baleares, no aumenta el empleo

CCOO insta a los empresarios hoteleros a repercutir la buena marcha de sus beneficios en la creación de empleo de calidad, porque esto genera riqueza que se puede reinvertir en ocio y porque garantiza la excelencia del servicio, condición que redunda en la satisfacción de la clientela para seguir atrayendo turistas y conseguir fidelizarlo.


El periodo de consultas concluye con acuerdo

La maratoniana reunión de hoy ha concluido, tras propuestas y contrapropuestas con ACUERDO. Acuerdo que ha sido aceptado por todos los sindicatos, y que queda pendiente de ratificación por cada una de las federaciones y por el Consejo de Administración de CEISS. Quedan desconvocadas las jornadas de huelga, así como las asambleas preparatorias de las mismas.... Leer Más


CCOO se concentra en protesta por los despedidos en Atos WorldLine

CCOO denuncia la "escabechina" en Atos WorldLine. A pesar de que Worldline ha conseguido la renovación del contrato con REPSOL, lo que garantiza 'estabilidad' en el cliente para los próximos 3 años, y un posible cuarto, el pasado 4 de mayo de 2016 será recordado por la plantilla como uno de los peores días en la historia de la compañía. Y es que, con la justificación de los recortes en el contrato, fueron despedidas 20 personas. Por ello, CCOO se ha concentrado ante la empresa Atos WorldLine en protesta por la decisión de la empresa, en señal de repulsa y para exigir la readmisón de las personas "injustamente" despedidas.


Con tu voto más fuertes ante la empresa, más comprometidos contigo día a día

El 31 de marzo hemos realizado las elecciones sindicales para renovar  el Comité de empresa de la Agrupación de Centros de la Provincia de Barcelona. Más de 1.200 trabajadoras y trabajadores de Zara hemos escogido un total de 23 representantes

 Os hacemos llegar nuestro agradecimiento por vuestra participación y vuestro voto. Con estos resultados y vuestro apoyo, continuaremos con nuestro trabajo sindical con renovada ilusión para poder mejorar las condiciones laborales de todas las personas que trabajamos en la empresa.



19/05/2016

¿EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN INDRA BPO SERVICIOS?

Vodafone ONO ha decidido rescindir de forma unilateral los contratos de prestación de servicios que tiene con la empresa lndra BPO Servicios. Esta decisión afecta aproximadamente a 600 compañeros y compañeras y se hará efectiva a partir del 22 de julio próximo.


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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