DIFUNDIENDO EL PLAN DE IGUALDAD

La Igualdad es cosa de Tod@s (3ª parte)

Finalizamos esta serie de comunicados sobre el Plan de Igualdad vigente en Atmira, de aplicación a todos los centros de trabajo, con:

  • 6. CONCILIACIÓN ... conocer y acogerse a las medidas de conciliación y corresponsabilidad
  • 7. ACOSO Y VIOLENCIA DE GÉNERO ... una lacra contra la que hay que luchar
  • 8. SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO ... para reforzar la salud como un derecho

LA IGUALDAD ES COSA DE TOD@S

 


Constitución comisión negociadora del Plan de Igualdad Select Service Partner SA

Igualdad Hombre mujer

El 11 de febrero de 2021 se ha constituido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en la empresa.

Dicha mesa ha quedado conformada por 12 miembros, 6 en representación de las trabajadoras y trabajadores y 6 miembros en representación de la Empresa.


Constituida la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en el grupo de empresa Food Delivery Brands (Telepizza)

Mesa de negociación

Ayer lunes 8 de febrero se constituyo la comisión negociadora del plan de igualdad en el Grupo Food Delivery Brands (Telepizza). Empresas del grupo: FOOD DELIVERY BRANDS SA, FOOD DELIVERY BRANDS GROUPS SA, TELEPIZZA GESTION SA, TDS TELEPIZZA, S.L., INSULAR, MIXOR (PIZZA HUT), TASTY BIDCO


Constituida la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad de la SSMM Santa Lucía

Planes de Igualdad en las empresas

El pasado viernes 29 de enero se constituyó la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad único de las Sociedades de Mediación de Santa Lucía, dando así cumplimiento al RD 901/2020, de 14 de octubre, por el que se Regulan los Planes de Igualdad y su Registro.


Negociación Plan de Igualdad Adolfo Domínguez

Igualdad hombre mujer

Tras varias reuniones con la empresa para el desarrollo del Plan de Igualdad, una vez que hemos acordado el diagnóstico de situación, CCOO hemos entregado a la empresa las medidas que para nosotras son imprescindibles y necesarias para la Igualdad entre Mujeres y hombres de la empresa, tanto en los Servicios Centrales como en la Red.


DIFUNDIENDO EL PLAN DE IGUALDAD

La Igualdad es cosa de Tod@s (2ª parte)

Si la semana pasada hablábamos de las medidas recogidas en el plan de Igualdad sobre "ACCESO Y CONTRATACIÓN" y "PROMOCIÓN Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL", hoy toca:

3. COMUNICACIÓN, SENSIBILIZACIÓN E IMAGEN - Hay que hablar del tema y sensibilizarse con él, porque "lo que no se nombra, no existe".

4. FORMACIÓN - Solo con una igualdad de oportunidades en el acceso a la formación, se conseguirá aprovechar y valorar el talento femenino.

5. RETRIBUCIÓN - La Igualdad en las Leyes está muy lejos de ser una Igualdad Real, y por eso, sigue habiendo brechas salariales y techos de cristal en las empresas, que hay que corregir. Es de justicia.

 

LA IGUALDAD ES COSA DE TOD@S


Destacades

Primer encuentro secciones sindicales CCOO Generali & CCOO Liberty Seguros

Os trasladamos que en el día de ayer mantuvimos reunión presencial en las sedes de Generali ( Madrid y Barcelona) con los delegados de CCOO. Fue una reunión distendida y nos generó buenas impresiones.

Acordamos el compromiso de trabajar en conjunto de cara al proceso de integración. Conocimos los edificios que tienen espacios abiertos y bastante modernizados, en la línea de los edificios de Liberty. El contenido de la reunión se centró en la presentación de la historia de ambas Compañías para tener una visión más amplia de quienes somos.

Os mantendremos informados de las próximas reuniones.


8M Día de la Mujer Trabajadora

Estimada compañera, estimado compañero:

Como sabéis, el 8M es el Día de la Mujer Trabajadora . Por este motivo y como viene siendo habitual, vamos a realizar diferentes actividades en las que nos gustaría contar con tu participación:



 

 

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