Aires de IGUALDAD en la empresa.

A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad.

Infoigualdad nº 23

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer

Número especial del 8 de marzo de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin.

• 8 de Marzo de 2008: Aires de igualdad en la empresa.
• Agenda cultural.
• Las mujeres queremos progresar.
• Y… ¿Cómo andamos de cifras?.
• Por una igualdad real entre mujeres y hombres.

Aires de Igualdad en la Empresa

  A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación…) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.

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Aires de igualdad en la empresa

04 03 08 Nuevos aires que van a traer una nueva organización del trabajo, que van a permitir la conciliación de la vida personal y laboral, posibilitando que miles de trabajadoras y trabajadores tengan más fácil conciliar la vida familiar y laboral. PDF