Embarazo y posible despido. ¿Debo comunicar a la empresa que estoy embrazada?
Tengo que comunicar a la empresa que estoy embarazada y quiero aguantar todo lo que pueda para no tener problemas con ellos (estoy obligada a decirlo o puedo esperar todo el tiempo que pueda) Se que cuando lo diga me van hacer la vida imposible y necesitara consejo de que hacer y como decir, Si cojo la baja ¿me pueden echar aun estando embarazada?
Campaña Internacional - Los Sindicatos para las Mujeres
El objetivo principal de la campaña es incrementar de forma significativa los índices de afiliación de mujeres, siendo su objetivo final duplicar el número de mujeres afiliadas. Además la campaña apunta a terminar con las barreras que impiden que las mujeres sean miembros, activistas y líderes sindicales.
Los trabajadores con contrato temporal y las mujeres ganan menos salario
Algunas de las conclusiones de los análisis realizados con datos españoles sobre salarios recogen en un gráfico los efectos positivos y negativos sobre el salario de determinados factores.
Acabar con la desigualdad
El Consejo de la Juventud de España (CJE) inicia una nueva andadura en donde se plantea los retos de lograr una mayor participación, más igualdad entre géneros y mejor empleo. José Luis Arroyo
CONCLUSIONS DE LENQUESTA A LES DONES
Lany passat vàrem plantejar un estudi amb les dades de la plantilla fixa i es va observar que, en la piràmide de comandament, a mesura que anàvem pujant, desapareixien les dones i, a linrevés, com més baixàvem, més dones hi havia. Per això, enguany hem realitzat una enquesta per veure els factors que afavoreixen aquesta situació. De les respostes obtingudes en lenquesta, es desprèn que la majoria de dones que lhan contestada són dones casades, dentre 31 i 40 anys, i amb almenys una persona al seu càrrec.
