Para CCOO los datos estadísticos ofrecidos por el Ministerio de Igualdad no cambian la realidad de la discriminación salarial en España y critica que se presente la brecha salarial entre hombres y mujeres sólo en términos de remuneración por hora.

02-09-10 Las mujeres tenemos motivos para participar en la Huelga General.  Los recortes económicos al gasto social y las medidas laborales imponen mayores sacrificios a las mujeres: por la disminución de sus prestaciones y salarios (ya inferiores a los de los varones), por tener las pensiones más bajas y por ser, mayoritariamente, las cuidadoras de las personas dependientes, lo que contribuirá a acrecentar las desigualdades por razón de sexo en el mercado laboral.

19-07-10 Este Plan consiste en un conjunto ordenado de medidas, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral y alcanzar la igualdad real y efectiva entre las/los empleadas/os del Grupo.(vídeo)