Lejos de contribuir, como proclama el gobierno, a que se equilibren las condiciones, la Reforma Laboral es la expresión de un nuevo y grave desequilibrio entre el empresario y sus plantillas. Es un intento de retorno a las fórmulas liberales más puras del laissez faire.

Las medidas de contratación que introduce esta nueva reforma laboral no abordan en absoluto el problema básico de nuestro mercado de trabajo, la inestabilidad y la temporalidad. Al contrario, las fomenta con la creación de un nuevo contrato “indefinido” con las más altas cuotas de temporalidad, con la eliminación de las limitaciones al contrato de formación y aprendizaje y la desregulación del contrato a tiempo parcial.

El pasado 20 de enero el historiador y profesor emérito de la Universitat Pompeu Fabra, Josep Fontana, presentó la ponencia "Más allá de la crisis" haciendo una reflexión sobre la contribución del movimiento de los trabajadores y trabajadoras para consolidar el estado del Bienestar. Participaron cerca de 300 cuadros y dirigentes sindicales de CCOO en el marco del Consell Obert organizado por COMFIA-CCOO Catalunya y que contó con la colaboración de la secretaría de Formació Sindical i Cultura de CCOO de Catalunya.
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En 2012 han entrado en vigor una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son: