Aplicación Sistema Transición y Trienios
Clasificación Oficinas Ejercicio 2013
Dentro del plazo establecido hemos remitido el informe sobre la clasificación de oficinas correspondiente al ejercicio 2013 del que extractamos nuestras conclusiones.
BMN
Nuevas sentencias favorables en materia de reconocimiento de antigüedad
Hace unos días hemos vuelto a tener una nueva sentencia en la que se declara que todo el tiempo que una persona ha estado trabajando para la empresa con contratos temporales debe computar para la promoción por experiencia (ascenso de nivel). Leer más...
El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve
Evaluación del Desempeño 2013 en Banco Santander
El proceso de Evaluación del Desempeño del año 2013 comienza el 21 de febrero para toda la Red de Oficinas, Territoriales y Equipos de Riesgos.
CCOO ha venido denunciando sistemáticamente los reiterados incumplimientos del sistema de Evaluación del Desempeño. El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve.
Los nuevos planes de Formación 2014,¡Ya están aquí!
Formación para todo el personal de Oesia Networks, la formación profesional, justa y para todos, sin discriminaciones. Lo que Oesía no te da, te lo ofrece comfiacontigo.es
Dirigido a:
- Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de Comfia-CCOO.
- Formación 100% subvencionada.
- Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.
Con la unificación de la Red Comercial regresan las presiones y coacciones
Nuevo Modelo, viejos métodos
 |
Comfia-CCOO NO consentiremos que quienes dirigen nuestras carreras profesionales, quienes deben indicarnos el camino del éxito, obvien su responsabilidad y la sustituyan por el látigo convirtiendo cada jornada en un auténtico suplicio. |
