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Tribunal Supremo
EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA LA SENTENCIA FAVORABLE A LA RECLAMACIÓN EFECTUADA POR CCOO EN LA AUDIENCIA NACIONAL

Banco CEISS: CCOO ganamos la reclamación del 20% del Complemento Personal de Garantía

El Tribunal Supremo ha confirmado la Sentencia de la Audiencia Nacional en la que se estimaba la reclamación efectuada por CCOO del 20% del Complemento Personal de Garantía que la empresa nos adeuda desde el 1 de enero de 2013.
Caja Rural. Negociación Convenio

Convenio Rurales: CCOO reclama una entrega a cuenta de la subida definitiva que finalmente se acuerde para 2015

Hemos acordado realizar un esquema de partida sobre el que fijar el MARCO  de los temas fundamentales de lo que debe ser el Convenio 2015 / 2018. No es un preacuerdo donde se detallen los asuntos cerrados, sino un intento de acotar los temas a tratar en profundidad de forma que consigamos avanzar en la Negociación. De momento nosotros en la reunión de hoy hemos hecho entrega de nuestras plataformas en lo relativo a los Capítulos IX y XII Prestaciones Sociales y Acción Sindical respectivamente.
Imagen banco de España. Convenio de Banca

Banca: prórroga hasta el 26/02/16 pago a cuenta de 2015 en la nómina de enero, El convenio sigue abierto

Finalmente, hoy hemos conseguido el acuerdo de prórroga de la ultractividad del Convenio y por tanto de continuidad de las negociaciones. El riesgo de pérdida de vigencia, que se hubiera producido el viernes 19, y aunque algunos lo minimizan, es lo suficientemente importante en sus consecuencias jurídicas como para celebrar este Acuerdo.

¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

Convenio Ahorro: Importante participación de plantilla en las concentraciones de Madrid y Barcelona 14D

 Con una gran asistencia de plantilla nos manifestamos el lunes 14 de diciembre ante las sedes de Bankia y CaixaBank.

CCOO, CSICA y UGT queremos agradecer el esfuerzo y la implicación de la plantilla que ayer dio un paso al frente para decir ¡YA BASTA!.

También nuestro agradecimiento a todas las personas que vinieron a las asambleas y que están firmando para que las direcciones de las entidades del sector modifiquen su actitud y posicionamientos en la negociación.

Banca: El convenio sigue abierto

El riesgo de pérdida de vigencia del Convenio sigue en el aire, al no haberse acordado en la Mesa de hoy lunes 14 lo que estaba previsto, los tres puntos que reclamamos CCOO para avanzar hacia un acuerdo de Convenio.
Convenio de ahorro sin recortes

Ahorro: ¡Por un convenio justo y sin recortes! MOVILÍZATE: Concentraciones en Madrid y Barcelona 14 diciembre 17:30

Las asambleas del día 9 movilizaron a miles de personas en todo el sector por la gravedad de la situación.

En la reunión de la mesa de hoy la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos ?a peor? y endurece su posición:

Control horario: la Audiencia Nacional estima la demanda sindical.

Una buena noticia para los trabajadores y para enfrentar el fraude de las horas extras que no se cotizan.
Liberbank

CCOO advierte que Liberbank no pretende 'concentrar' sus servicios centrales en Toledo, sino externalizarlos

El Grupo Liberbank ha anunciado que va a "concentrar sus actividades operativas y administrativas en un solo centro en Toledo, lo que supondrá unificar la mayoría de las tareas de los servicios centrales, desarrollados hasta ahora en distintas ubicaciones."
Ha creado una empresa ad hoc, denominada "Factoría de transformación de operaciones y servicios", cuyos trabajadores estará fuera del convenio colectivo del resto del Grupo
negociación convenio de banca

Banca: Nos quedamos sin convenio o hay preacuerdo el 14

La patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación. Sin abandonar ni uno solo de los puntos que vienen manifestando, tampoco nosotros, sí han reconocido y defendido la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que ambas partes venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad.

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Apreton de manos y forma convenio

Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 06/06/2024 el texto del Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026.


 

CCOO firma el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

INCREMENTAMOS SALARIOS, MEJORAMOS CONDICIONES, MANTENEMOS DERECHOS

En el día de hoy CCOO hemos firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito para este año 2023.

A la atención de la afiliación jubilada del sector de banca, con fecha de alta en la empresa previa a 31/12/1978

[INFORMACIÓN AMPLIADA/ACTUALIZADA] PERSONAS AFILIADAS CON COTIZACIONES EN SISTEMA MUTUALIDAD BANCA ANTES DEL 31/12/1978: PROCEDIMIENTO RECLAMACIÓN MINORACIÓN TRIBUTACIÓN PRESTACIÓN JUBILACIÓN EN IRPF EN BASE A SENTENCIA 255/2023 DEL TRIBUNAL SUPREMO


Tribunal Supremo Madrid Espaa

Sentencia del TS sobre criterio tributación prestación jubilación para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca

  • Sentencia 255/2023 del Tribunal Supremo (TS) sobre criterio de minoración Tributación prestación jubilación en IRPF para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca antes del 31/12/1978

Banco de Espaa. Convenio Colectivo

Convenio Colectivo Banco de España

El presente Convenio Colectivo, de ámbito de empresa, se circunscribe a las funciones que desarrolla el Banco de España en su específica dimensión de banco central integrado en el Sistema Europeo de Bancos Centrales y demás funciones encomendadas por la Ley 13/1994, de 1 de junio, de Autonomía del Banco de España, y demás disposiciones legales que resulten de aplicación.

Campaña "Imprescindibles" En defensa del empleo y la profesionalidad del principal activo del sector financiero español

Materiales de la campaña "Imprescindibles" del sector financiero de CCOO Servicios

CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela

De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.

 


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