Las mujeres también
somos objetivo de la
represión y el recorte de
derechos. Las mujeres
hemos demostrado que
estamos en todos los
frentes, movilizaciones
y acciones que convoca
la organización, sin
miedos, sin refugiarnos
en ningún pretexto, y
que también sufrimos
las consecuencias,
además de enfrentarnos
a la lucha diferenciada
por la igualdad real
dentro y fuera de las
organizaciones.
REL-UITA. - En poco tiempo, 'Las que limpian los hoteles' agotó su primera edición y está en imprenta la segunda. La Rel habló con su autor, Ernest Cañada, para quien el éxito del libro se debe, entre otros factores, a que las propias camareras de pisos -sus protagonistas- lo hicieron suyo.
Los impactos sociales y medioambientales de las empresas
En este número: las empresas no informan correctamente sobre su brecha de género (ni sobre la brecha global) - Responsabilidad penal de las empresas ¿qué está pasando? -Trazabilidad y cadenas productivas: minerales de conflicto (coltan...tecnología...) y cumplimiento de las normas de la OIT - El giro social que necesita España (y el mundo) depende de los procesos de influencia de los grupos de interés, y hasta ahora han sido demasiados grupos interesados los influyentes - Empresas y Derechos Humanos...¿voluntarios? - Seguimos informando y defendiendo la cláusula social y el sistema económico que decidimos en su día para nuestro país y para Europa: Economía ¡SOCIAL! de mercado. Así que... sigue leyendo:
Las camareras de pisos siguen denunciando la explotación y precariedad que vive el sector. Boletín número 26 Febrero 2016
Artículo 37.5 y 6 Estatuto de los Trabajadores
Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a
una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la
disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y
un máximo de la mitad de la duración de su propia jornada por:
La Sostenibilidad que necesitamos. La 'otra' RSE
El factor social, la
cláusula social, como elemento de evaluación y prevención de
riesgos globales ha sido desdeñada por gobiernos y multinacionales, olvidando en cierta manera que
sólo un necio confunde valor y precio. Para que el factor social avance (criterios, indicadores) es necesario que las empresas informen de una forma clara de sus impactos económicos, sociales y medioambientales, y dejen de una vez esa defensa numantina de una reputación ya no creíble. El cambio no será posible con tratados como el TTIP, del que, a pesar de su trascendencia, no se está hablando en el debate sobre el nuevo gobierno. En este número:
Revista Cuestiones, número 11
Entre Oriente y Occidente, al norte y al sur del planeta, andando caminos y cruzando mares, cientos, miles, cientos de miles de personas, casi veinte millones según Amnistía Internacional, se desplazan de un lado a otro buscando su supervivencia. Asistimos al mayor éxodo de personas refugiadas desde la Segunda Guerra Mundial.
Responsabilidad Social, legal y laboral de las empresas
No habrá Responsabilidad Social de, en y desde las Empresas (RSE) sin representantes democráticos, legítimos y libres de temor (Freedom from Fear). Número dedicado a las y los defensores de la Libertad y de nuestros derechos, ya sea desde el ámbito jurídico, sindical, ecologistas, ong's o desde el mundo del arte y la farándula.
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Las jornadas celebradas en Gran Canaria y Tenerife, a las que asistieron numerosas camareras de pisos, han tenido como acto concreto la presentación del libro "Las que limpian los hoteles. Historia ocultas de precariedad laboral", elaborado por Alba Sud con el patrocinio de la Regional Latinoamericana de UITA (REL-UITA) y publicado por la Editorial Icaria, libro sobre las condiciones de trabajo de las camareras de pisos, que limpian los hoteles, escrito por el investigador Ernest Cañada con la colaboración de las federaciones del sector de servicios de CCOO y UGT,
