Comunicado del Banco sobre teletrabajo
Ayer el Banco convocó a la representación sindical para comunicarnos que tenían que implementar modificaciones al Acuerdo de Teletrabajo por instrucciones globales del Management Board. Os detallamos lo que nos dijeron.
Propuestas para mejorar el Plan de Pensiones de empleo en Banco Sabadell
BOLETÍN INFORMATIVO
NORMATIVA SOBRE VACACIONES
La Sección Sindical de CCOO Unicaja Banco comparte nuevamente la infografia sobre vacaciones con la que tratamos de aclarar las dudas que se pueden generar en la elaboración de los cuadros de vacaciones en los distintos centros de trabajo.
Comienza la negociación del Plan de Igualdad del Grupo RBI
CCOO Servicios informa de los últimos avances y próximos pasos en la negociación del primer Plan de Igualdad del Grupo RBI (Burger King S.L.U, Tim Iberia S.L, (Tim Hortons) PLK Chicken Iberia S.L (Popeyes).
I Plan de Igualdad de INTELCIA
Tras más de 10 años desde que se iniciaron las negociaciones con la empresa, por fin se ha firmado en la sede del SIMA el I Plan de Igualdad en Intelcia.
Una negociación que ha estado marcada por el conflicto en sus inicios, llegando la Audiencia Nacional a anular un primer texto que la empresa había aprobado unilateralmente.
Desde entonces, y bajo la tutela del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) se han ido consensuando los diagnósticos y contenidos de este Plan.
EL PLAN DE IGUALDAD DE CUALTIS, QUE AHORA COMANDA EL GRUPO VITALY NO LLEGA A VER LA LUZ
Hoy hemos mantenido la segunda reunión de este año en la mesa negociadora de Igualdad y lamentamos comunicaros que seguimos avanzando lentamente.
No tenemos Plan de igualdad.
Cuando no se quiere escuchar
Ayer por la tarde más de 3.000 personas de la plantilla asistieron a la videoconferencia del Consejero Delegado. De nuevo, nos reunió a la plantilla para oírse a sí mismo.






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