8 AÑOS DE LOGROS DEL COMITÉ. TOCA RENOVAR, PARA CONSOLIDAR EL TRABAJO SINDICAL
El pasado 3 de diciembre el Comité de Atmira cumplió 8 años al pie del cañón, un tiempo en el que han mejorado infinitamente los derechos laborales.
Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a todos los centrosde trabajo.
Próximamente toca elegir de nuevo el Comité de Empresa que representará a la plantilla de Atmira en Madrid, y os vamos a ir contando en estas semanas cómo será el proceso electoral, para que en Enero podáis participar de este ejercicio democrático y el Comité pueda seguir trabajando los próximos 4 años.
HORARIO DE CIERRE CENTROS COMERCIALES 24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2023
Desde CCOO ECI INSISTIMOS a la empresa que reconsidere su postura y adelante el cierre en Nochebuena y Nochevieja a las 18:00 horas.
Por una Navidad que equilibre trabajo y conciliación
CCOO SOLICITA PERMITIR ADELANTAR LA PAGA DE JULIO
En CCOO ECI hemos solicitado a la empresa que permita adelantar la paga extraordinaria de julio para la plantilla con el fin aliviar la situación económica de l@s compañer@s sin esperar al 15 de enero.
CCOOntigo. SIEMPRE
CCOO CONVOCA HUELGA EN EL SECTOR DE HOSTELERÍA DE MADRID
CCOO se ve obligada a dar este paso debido a la actitud de las patronales. La “libertad de vivir a la madrileña” no puede pasar porque 180.000 personas trabajadoras se sientan esclavizadas. Por este motivo también hacemos un llamamiento a la clientela para que, en solidaridad, apoyen esta convocatoria.
Ver Comunicado: Comunicado Huelga Hostelería Madrid
Denuncia Acuerdo colectivo de teletrabajo en Deutsche Bank
El pasado 30 de noviembre el Banco denunció el Acuerdo colectivo de teletrabajo que tiene suscrito con CCOO, CGT y UGT y que vence el 31 de diciembre.
CCOO - Boletín Informativo Nº48 - La información que te interesa
Hoy en el Boletín informativo nº 48 tratamos los temas siguientes:
- OESIA PRECARIZA AL COLECTIVO DE CONTACT CENTER
- COSAS QUE DEBES SABER ANTES DE FINALIZAR EL AÑO
- AFÍLIATE PARA HACERNOS MAS FUERTES Y AVANZAR CON MAYOR CONTUNDENCIA
¿Qué quiere la plantilla?
Tanto en el Town Hall del pasado 15 de noviembre de la Dirección de Private Bank, como en el de ayer 13 de diciembre de la Dirección de Deutsche Bank España, han lamentado la baja participación de la plantilla en la People Survey de este año y en la reciente sobre la Cultura. Nos dicen que desde RRHH se han montado grupos de trabajo para investigar cuales son las causas del malestar de la plantilla que ha generado esta baja participación.
CCOO denuncia de nuevo a la empresa
Desde la entrada en vigor de la nueva Ley de Familias, la empresa no hace otra cosa que poner trabas e imposibilitar que las personas trabajadoras puedan disponer del permiso completo de 5 días contemplado en el artículo 30 del Convenio. Os resumimos cuales son los errores que la empresa está cometiendo:
