DOR: Este año no me dejo engañar. Voy a cumplir mi jornada laboral
COMUNICAT PUBLICAT EN ILLES BALEARS
BALEARS SE'N PORTA LA PITJOR PART, I JA EN VAN DUES
La primera la va ocasionar la UOB
I ara ve la segona, amb la firma dUGT
NOU TORN DE SUSPENSIONS DE 9 MESOS
CCOO REBUTJA LACORD ASSOLIT EN MESA
UN VIATGE SENSE EQUILIBRIS NI GARANTIES QUE PODRÍEM HAVER EVITAT (I)
Inicio negociación Convenio de Ingenierías
Hemos iniciado ya las conversaciones con la Patronal Tecniberia, constituyendo oficialmente la mesa de negociación con los porcentajes de representatividad que cada sindicato ostenta en el sector (43,73% para Comfia-CCOO y 34.70% para Fes-UGT).
Incentius, nòmina, plans de pensions...
14-03-2014 Aquí podeu llegir unes pinzellades sobre unes qüestions que són d'interès per a tots els empleats.
Requeriment a Banc Sabadell
13-03-2014 La Inspecció Provincial de Treball i Seguretat Social d'Alacant, davant la denúncia presentada per CCOO i la resta dels sindicats (excepte Quadres), requereix a Banc Sabadell a compensar les hores extres i a implementar un sistema de control i registre de les hores extraordinàries, informant periòdicament a la representació sindical.
UNA MIRADA DE GÉNERO. El plan estratégico de las oportunidades perdidas
Debiera ser decisivo para un avance sustantivo en igualdad entre mujeres y hombres pero se queda en una cortina de humo para tapar las políticas regresivas del Gobierno. Desde CCOO denunciamos que este Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) resulta ser un conglomerado de oportunidades perdidas. Presenta graves carencias tanto en el diagnóstico del que parte, al no abordar el impacto de género de las reformas y ajustes gubernamentales, como en muchas de las medidas que recoge, vagas declaraciones de intenciones.
