CCOO REQUIERE  A LAS EMPRESAS DEL SECTOR FINANCIERO QUE APLIQUEN YA LAS NUEVAS MEDIDAS DE TRANSPARENCIA SALARIAL
CCOO ha remitido un requerimiento a las empresas del sector financiero para que implanten de forma inmediata las medidas de transparencia retributiva y garantía de igualdad salarial recogidas en la Directiva Europea 2023/970.

 

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3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.

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HORAS EXTRAORDINARIAS

Esta semana queremos hablar de una realidad muy presente en el sector de la consultoría informática:

Las horas extraordinarias.

Explicaremos qué son y qué no son las horas extra, que tipos hay, y si estamos obligados o no a realizarlas, repasaremos el protocolo de atmira sobre su realización y detallaremos los derechos que tenemos como personas trabajadoras en relación con ellas.

Por último, compartiremos con la plantilla los datos de horas extraordinarias realizadas en atmira Madrid durante 2025 y en lo que llevamos de 2026.

Conocer estos datos es fundamental para detectar posibles excesos, identificar necesidades organizativas y garantizar el respeto de nuestros derechos laborales.

VERANO UNICAJA: + PRESIÓN  - RECURSOS

CCOO vuelve a exigir una cobertura real de vacaciones con sustituciones y contratos que evite desmantelar oficinas. Un año más, la campaña estival recae sobre la plantilla, obligada a asumir más carga de trabajo con menos recursos.

ESTE VERANO SE SUMAN NUEVOS FACTORES QUE INCREMENTAN LA PRESIÓN SOBRE LA PLANTILLA:

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