content_copy Noticias - Fusiones

41 votos en contra en la salmantina y 33 en la leonesa impedirían la unión

La oposición de UGT no alcanza para bloquear la fusión de Caja España y Caja Duero

Caja Duero cuenta con 120 consejeros generales y Caja España con 160. En el caso de la salmantina se necesitará para el sí a la fusión el voto favorable de dos tercios de los asistentes, 80 miembros, siempre y cuando los 120 acudan a votar. 41 votos en contra serían suficientes para bloquear la fusión.

Caja Duero acepta acuerdo laboral con votos en contra de impositores y UGT

El consejo de administración de Caja Duero ha dado hoy el visto bueno al acuerdo laboral al que se había llegado con una parte de la representación sindical, aunque ha habido tres votos negativos, los dos consejeros de UGT y el portavoz de los impositores, han informado a Efe fuentes del consejo.
El sindicato aún debe decidir si mantendrá la negativa en la asamblea general, donde cuenta con 26 representantes

UGT vota hoy 'no' al pacto laboral de la fusión en los consejos de las cajas

Votarán en contra y lo harán después de que ayer se hubieran reunido por espacio de más se de seis horas para adoptar una posición común en los consejos de administración de Caja España y Caja Duero, que hoy deben aprobar en reuniones simultáneas el pacto laboral previo a su fusión en una única entidad de ahorro. Los dos miembros de la Unión General de Trabajadores en el consejo de Caja Duero, Tomás Muñoz y el secretario autonómico del sindicato, Agustín Prieto, anunciaron ayer que votarán en contra. La misma posición que, de manera paralela, mantendrá en el consejo de Caja España el representante de esta formación sindical.

Constituida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Banca Cívica

La Comisión de Seguimiento controlará la aplicación y desarrollo del acuerdo firmado entre Banca Cívica y los Sindicatos con representación en las tres cajas,
Considera que "es regresivo para los intereses de los trabajadores"

UGT mantendrá su oposición al pacto laboral para la fusión España-Duero

La formación sindical UGT mantendrá este jueves su rechazo al protocolo laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero al considerar que "es regresivo para los intereses de los trabajadores". Según explicó el secretario general de la sección sindical de UGT de Caja Duero, Antonio Muñoz, la agrupación se ha decantado por esa opción "de forma unánime".
Consejos de administración. Los representantes del sindicato mayoritario en los órganos de gobierno explicarán los motivos de su rechazo al documento,

Las cajas aprueban hoy el pacto laboral con la negativa de UGT

Los miembros de los consejos de administración de Caja Duero y Caja España aprobarán hoy el pacto laboral suscrito el viernes pasado por las entidades de crédito y la plataforma que nutren los sindicatos CCOO, CSICA y UEA, y del que se desmarca UGT, la fuerza mayoritaria con una representación del 42%, así es que sus representantes en los máximos órganos de gobierno votarán ‘no’ para ser fieles a sus principios tras meses de negociaciones, pero no afectará al resultado final del sufragio.
Economía cree que no es necesario

Las cajas consideran imprescindible ampliar seis meses más el FROB

Las cajas y varios expertos consideran "imprescindible" una ampliación de los plazos para solicitar ayudas públicas para la reestructuración del sector. Bruselas fijó el límite inicial en el 30 de junio. Economía y el Banco de España mantienen que aún hay tiempo para reformar estas entidades, pero insisten en que existe la posibilidad de prolongar el FROB.
PROCESO DE FUSIÓN DE UNICAJA Y CAJASUR

CCOO PROPONE EN EL CONSEJO DE UNICAJA MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL PROTOCOLO DE FUSIÓN

Ante las circunstancias tan complicadas que están concurriendo en el actual proceso de fusión, el representante de CCOO en el Consejo de Administración en la última sesión del mismo, ha realizado las siguientes consideraciones:
Tomás Villanueva apela al “sentido común” de UGT

La Junta teme un posible retraso en la fusión

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, confió ayer en que el “sentido común” de UGT se imponga y el sindicato se una a la firma del documento del pacto laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero, al que ya se han adherido CCOO, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorro (Csica) y la Unión de Empleados de Ahorro (UEA), formaciones que durante la negociaciones se integraron en una única plataforma.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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