content_copy Noticias - Fusiones

El acuerdo en cada una de las entidades quedará supeditado a que la otra lo apruebe y al visto bueno de la Junta

Las asambleas para la fusión de Caja España y Caja Duero se celebrarán el 5 de junio

Las asambleas generales de Caja España y Caja Duero se reunirán en la mañana del próximo sábado 5 de junio para votar el acuerdo de fusión alcanzado por los consejos de administración de ambas entidades, según informaron a la agencia Ical fuentes financieras. Caja España lo hará, en primera convocatoria, a las 10.30 horas y Caja Duero, a las 9.00 horas.

Caja Duero y Caja España llevarán la fusión a sus asambleas el 5 de junio

El 5 de junio, a las 9 de la mañana, Caja Duero y Caja España han convocado sus asambleas generales para la aprobación de la fusión de las dos entidades, según han confirmado a Efe fuentes de las cajas.


BNP Paribas - Fortis: Avanzando en garantía de empleo

Desde las Sección Sindical de CC.OO. somos moderadamente optimistas en la consecución de un buen acuerdo, la clave está en que en el balance final la opción de prejubilaciones garantice cuanto menos salidas traumática mejor, y sea una forma de garantizar puestos de trabajo para los compañeros/as más jóvenes.
Fermoso: «Ningún empleado pierde derechos»

Un ERE ahorrará a Caja Duero y Caja España 50 millones en prejubilaciones

Caja Duero y Caja España van a ahorrarse 50 millones de euros en prejubilaciones al tramitar esta medida a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según justifican las entidades en el Plan Laboral al que ha tenido acceso «Efe».
La medida de regulación les permitirá ahorrar 50 millones, mientras Zapatero espera que el proceso se cierre en junio

Caja España y Duero tramitarán las prejubilaciones con un ERE

 Caja Duero y Caja España van a ahorrarse 50 millones de euros en prejubilaciones al tramitar esta medida a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según justifican las entidades en el Plan Laboral al que ha tenido acceso Efe.


Las asambleas aprobarán en junio la fusión y la caja única comenzaráa operar el 1 de julio próximo

Los consejos de Caja España y Duero aprueban el pacto laboral con el voto en contra de UGT

 Los consejos de administración de Caja España y Caja Duero aprobaron ayer, con los únicos votos en contra de los representantes de UGT en ambas entidades y del representante de los impositores en Caja Duero, el acuerdo laboral para la fusión, según informaron fuentes de la entidad financiera. De este modo, ambas cajas han dado ya el visto bueno al pacto laboral, lo que deja abierto el camino para la celebración de las respectivas asambleas, previstas para la primera quincena de junio, que deberán votar definitivamente la unión de ambas cajas en una sola entidad, que está previsto que comience a operar el 1 de julio.
El proceso de fusión de cajas entra en su fase final

Caja Duero aprueba el acuerdo laboral con 14 votos a favor y 3 en contra

El Consejo de Administración de Caja Duero aprobó, con 14 votos a favor y tres en contra, el pacto laboral para la fusión con Caja España alcanzado con CCOO, CSICA y UEA, según informaron fuentes de la entidad financiera. Se han opuesto a la ratificación del acuerdo el secretario regional de UGT, Agustín Prieto, elegido en el grupo de impositores; el representante del sindicato en la entidad, Antonio Muñoz, y el vicepresidente tercero de Caja Duero, Víctor Pedraz.
Las asambleas aprobarán en junio la fusión y la caja única comenzaráa operar el 1 de julio próximo

Caja España y Caja Duero afrontan la fase final de la fusión con la convocatoria de sendas asambleas

El consejo de administración de Caja Duero dio ayer el visto bueno al pacto laboral suscrito por la dirección de la entidad y Caja España para homologar las condiciones de ambas plantillas tras el proceso de fusión.
14 votos a favor y tres en contra en Caja Duero. Los representantes de UGT y el de los impositores rechazan el pacto laboral, el documento que complet

Los consejos autorizan la fusión y sólo falta el ‘sí’ de las asambleas

Los representantes de UGT en el consejo de administración de Caja Duero, Agustín Prieto y Antonio Muñoz, y el portavoz de los impositores (o ahorradores) y vicepresidente tercero de la entidad, Víctor Pedraz, rechazaron ayer, en la votación desarrollada en el seno del máximo órgano de gobierno, el pacto laboral rubricado por la plataforma sindical formada por CCOO, CSICA y UEA (el 57% de la representación de los trabajadores) con las entidades de crédito, como estaba previsto.

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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

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Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


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Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
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En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


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Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

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En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

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Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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