content_copy Noticias - Comunicats
BOLETÍN INFORMATIVO
REUNIÓN DEL CISS 11/2
CCOO continúa luchando por mejorar las condiciones de trabajo en Unicaja
Ayer, 11 de febrero de 2025, hemos tenido una reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud, donde la empresa nos ha entregado la documentación legal correspondiente al pasado ejercicio (Memoría de las actividades preventivas del 2024 y el Plan de PRevención del 2025)
También nos han informado que durante el año 2025, la campaña de reconocimientos médicos estará orientada a las personas nacidas a partir del 1 de enero de 1975.
Beneficios récord, remuneración accionista de récord, variable directiva de récord... ¿Y la plantilla?
NUEVA SUBIDA DEL SMI
El Salario Mínimo Interprofesional sube 50 euros al mes, alcanzando los 1184 euros mensuales. En nuestro convenio, Servicios de prevención ajenos, esta subida beneficia a las dos categorías más bajas, nivel 8 y 9.
¿Y que pasa con la mayoría del personal administrativo y comercial?
CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon
- Más sobre primas, más sobre contrato parcial
Descarga COMUNICADO (pdf)
Beneficios récord del sector financiero
Los resultados del sector de 2024 marcan un nuevo récord que alcanza los 32.000 millones de euros.
CCOO considera que esos beneficios no deben redundar únicamente en un mayor reparto de dividendos, sino también contribuir a mejorar las condiciones laborales de la plantilla, principal artífice de éstos, y revertirlos también en la sociedad a través del cumplimiento del fin social del sector financiero y el mantenimiento del impuesto extraordinario a la banca.
BOLETÍN INFORMATIVO
1ª REUNIÓN PROCESO DE NEGOCIACIÓN
Unicaja expone de manera general su propuesta sobre salidas voluntarias, recuperación de las aportaciones planes de pensiones Lbk, integración de los planes de pensiones y planes de carrera.
ÚLTIMA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD NACIONAL DE CUALTIS
El martes 28 de enero se convocó la última reunión del Comité de Seguridad y Salud Nacional de Cualtis. En la reunión asistieron la RLPT de CCOO y UGT de la antigua Cualtis, además de la dirección de la empresa e integrantes del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) de Vitaly.
Tipos de interés para 2025 - Acuerdo de tarifas y servicios bancarios.
Estos son los tipos de interés que tiene la plantilla de BBVA para 2025.
Prestamos - Tarjetas de crédito - Cuentas a la vista.
BOLETÍN INFORMATIVO
BENEFICIOS RECORD SECTOR FINANCIERO
CCOO reclama que los beneficios récord del sector financiero en 2024 redunden en la mejora laboral de la plantilla y comercial de la clientela y contribuyan al sostenimiento de la sociedad del bienestar.
content_copy Destacadas
CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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