content_copy Noticias - Comunicats

Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción

  • Dirigido a:
    • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
    • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
  • Formación 100% subvencionada.
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.
  • Negociación Colectiva - OPPLUS - GRUPO BBVA

    Resumen Negociación Colectiva en el Sector TIC

    CCOO lleva en el proceso de negociación del convenio sectorial desde el año 2009, sin que hasta la fecha hayamos podido cerrar un acuerdo, y que actualmente no parece posible, dada la intransigencia de las patronales del sector, obcecadas por rebajar sustancialmente las condiciones de trabajo de la plantilla, amparándose en criterios de competitividad que justifiquen la precariedad en el empleo.

    SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

    ACTA DE LA REUNIÓN DE EXTERNALIZACIÓN CELEBRADA EL 9-01-2014

    En la reunión de hoy de la Mesa de Externaliación, se ha aprobado el Acta de la sesión del 9 de enero de 2014.

    Hechos muy relevantes

    Ante la preocupante situación generada por los Hechos Relevantes publicados ayer por Unicaja y Banco CEISS, desde CCOO hemos enviado una carta al Presidente y al Director General de CEISS, así como al FROB, cuyo contenido reproducimos a continuación ... Leer más.
    AVE-DOR - BBVA Estatal

    ¡AVE BBVA! Los que no van a cobrar, te saludan.

    Ya sufrimos el pasado año un cambio en las reglas del juego en el sistema de retribución variable, cuando el ejercicio había terminado. Este año, no sólo no se ha corregido el error, sino que la historia se repite.

    jornada laboral plantillas de plastilina

    Alcampo. Plantillas de plastilina: "todo nuestro tiempo en manos de la empresa"

    La última reforma laboral ha consagrado la máxima que hace tiempo que interiorizaron los dirigentes empresariales: si todos los demás factores de producción son fijos, juguemos con el tiempo de la plantilla para abaratar costes y maximizar beneficios. El texto legal todavía no ha sancionado la disponibilidad total, aunque sí lo hacen algunos convenios sectoriales, como el de grandes almacenes, con colectivos específicos como las cajeras.

    Declaración conjunta DGB/BDA sobre movilidad de los trabajadores

    Nuestra sociedad se enfrenta a grandes retos. Debido al cambio demográfico, a largo plazo se reducirá el número de trabajadores en Alemania. El cambio estructural de la economía hacia una mayor especialización en la industria y los servicios llevará a unas mayores exigencias en lo que se refiere a las competencias y a la formación de los trabajadores. Al mismo tiempo, cada vez hay más personas que no finalizan sus estudios y que abandonan el sistema formativo habiendo adquirido unas cualificaciones insuficientes.

    Modificaciones en la cotización a la Seguridad Social

    Para CCOO es positivo que el Gobierno reconozca la necesidad de aumentar los ingresos de la Seguridad Social, pero critica que la modificación se haya adoptado sin diálogo previo con los agentes sociales y considera que tiene un efecto recaudatorio limitado pero con consecuencias relevantes sobre la negociación colectiva.
    Circular CCOO en Grupo Banco Popular
    enero 2014

    Sensibilizando en Igualdad

    En sucesivas reuniones de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad,COMFIA-CCOO ha venido reclamando e insistiendo para que se cumpliera lo acordado en materia de Formación. En este sentido, por fin se ha conseguido la puesta en funcionamiento de la cápsula formativa "SENSIBILIZANDO EN IGUALDAD" dentro del Portal de Formación.

    content_copy Destacadas

    imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

    CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

    El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

    Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

    Convenio Colectivo grandes Almacenes

    Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

    La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

    Imagen aeropuerto

    Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

    Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


    dependienta comercio terxtil

    Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

    Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

    40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

      Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
    UNI Europa. Negociación Colectiva

    UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

    En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


    Desconexion digital Leroy Merlin

    Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

    Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

    La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

    En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

    Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

    La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

    La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

    Buenas practicas Comercio

    Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

    Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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    Calendario Laboral

    Calendario Laboral 2025

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    CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más


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