content_copy Notícies - Bsis

Eleccions sindicals a BSIS

Les candidatures: reflexiona, rebutja tòpics...

15-03-2013 Formar part d’una candidatura és comprometre’s a treballar pels drets socials, econòmics i laborals de la plantilla, sigui quin sigui el color que defensis.
Dia Internacional de la Dona

Què celebrem el 8 de març?

08-03-2013 Molta gent no sap què celebrem en aquesta data commemorativa. El Dia Internacional de la Dona no es deu a un fet aïllat, sinó a les teories socialistes de la segona meitat del segle XIX i a diverses accions que es van dur a terme a principis del segle XX per part de dones sindicalistes, socialistes i sufragistes.
Compensacions poc transparents

BSIS: Els sobresous de la CAM

13-02-2013 Els criteris dÂ’assignació del “Bonus CAM”, que algunes persones van rebre a la nòmina de gener 2013, han estat els mateixos segons relacions laborals que els que es van aplicar per a la integració de Banco Guipuzcoano. El cert és que no acabem de veure la transparència en el sistema d'aplicació d'aquesta assignació ja que ens consta que hi ha persones que han fet aportacions extra de forma continuada, incloent caps de setmana, que no han rebut cap compensació.
BSIS - Integració Banco CAM

Hores extraordinàries i en cap de setmana

13-12-2012 L'esforç que ha fet la plantilla per la integració de Banco CAM, ens ha portat a preguntar a Recursos Humans per la gestió de les hores extraordinàries que s'han fet durant aquest cap de setmana.

El teu horari d'estiu és de 8 ha 15 h de dilluns a divendres

Horari Intensiu a BSIS (Banc Sabadell)

21-06-12 A principis d'any la representació legal dels treballadors va intentar una negociació que contemplés compensacions per a la plantilla davant la possibilitat que plantejava l'empresa d'haver de modificar aquest horari a causa dels reptes que s'havien d'afrontar (integració CAM) , però finalment l'empresa va considerar que el canvi era complicat i innecessari
Tenim un estatut dels treballadors, i un pacte de guàrdies que ens avalen. Fem-los respectar

Sí a tot, gràcies a BSIS

15-05-12 Com ja sabeu, tothom que hagi de fer una dedicació fora d’horari, té dret com a mínim a 1,75 hores per hora dedicada, ja sigui presencial o en connexió remota.
Aquest és un dels principals motius pels quals es va fer l'última vaga del sector del conveni de Contact Center

CCOO segueix negociant el conveni de Contact Center

02-02-12 Què està en joc i per què s'està lluitant en la negociació del conveni col · lectiu de Contact Center. 
Vivim la política de la intimidació, llur punt més fort ha estat l’acomiadament exprés de 3 companys de plantilla

SÂ’acaba lÂ’any a BSIS de Banc Sabadell

23-12-11 Vist el 2011, detectem que l’aspiració mitja pel 2012 de l’empleat de BSIS es la d’arribar al proper desembre igual que ara, encara que cobri menys, encara que faci una nova integració, prolongant més la seva jornada, encara que vagi perdent companys pel camí, es a dir, el simple desig de supervivència.
Conveni de les TIC

Conveni paralitzat ¿a l'espera de les "ajudes del govern"?

20-12-11 Un cop més demostren el poc interès que tenen uns i altres en avançar en la negociació i en arribar a un tancament de conveni (TICS) satisfactori per a ambdues parts. Amb aquesta actitud volen deixar-nos més clar que la seva intenció és que el conveni mori, per a cada vegada tenir un sector més precaritzat.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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