content_copy Notícies - Bsis

Conveni Col·lectiu

La patronal retrocediex en el temps

La patronal ha concretat les seves propostes referents a la jornada i el temps de treball. Insisteix en eliminar la referència setmanal de la jornada, pretén eliminar i modificar articles amb l'objectiu de impedir que conciliem la vida personal i familiar amb la laboral.

Hores extres

El pacte ha complert un any de vigència

Atès que és el primer any de singladura, ha costat una mica entendre, aplicar i adaptar. Això ha derivat en un cert desajust entre l'esperat o teòric i l'observat o real, la qual cosa ha generat un nombre important de dubtes i desconcert entre la plantilla afectada. 
Guàrdies 2014

Caducitat dels dies acumulats


Les persones d'equips de guàrdia que han acumulat dies de vacances durant l'exercici 2014, disposen fins al proper 28 de febrer de 2015 per gaudir-les.
Banc Sabadell: Plantilla Tic de Bsis

Informació sobre les intervencions extraordinàries i les guàrdies

CCOO es va reunir en diverses ocasions amb la representació de Recursos Humans de BSIS i ens van informar dels compromisos sobre la compensació per les intervencions extraordinàries i les guàrdies.

RRHH BSIS no està complint la seva paraula

BSIS
...la reunió que vam mantenir amb l'empresa per desencallar la negociació de les pauses visuals, la direcció es va comprometre a fer-nos arribar el divendres 18 l'acord per escrit per poder revisar-lo abans de donar el nostre de Consentiment. Lamentem comunicar-vos que, com ja ha passat en anteriors ocasions, l'empresa no ha complert amb els terminis amb els que es va comprometre i seguim a l'espera de rebre aquest document.

Pauses visuals a l' Oficina Directe a BSIS

BSIS
Aquest dimarts 15 de juliol ha tingut lloc una reunio? amb RRHH per tal d'intentar arribar a un acord pel que fa a les pauses visuals, tal com us indiquem en el nostre comunicat del passat 2 de juliol. 
Banc Sabadell: BSIS

Pauses en PVD

02-07-2014 Fa més d’un any que la secció sindical de CCOO intenta negociar amb l’empresa per a que aquesta compleixi amb les pauses visuals que recull el nostre conveni col·lectiu...
Banc Sabadell: BSIS

Horari d'estiu

25-06-2014 Com bé sabreu, el proper dimarts 1 de juliol s’inicia l’horari intensiu d’estiu (8hr. a 15hr.), no obstant, des de la secció sindical CCOO_BSIS, amb la intenció de millorar la conciliació familiar, hem negociat amb l’empresa per tal que aquest horari comenci el mateix dilluns 30 de juny, perquè això sigui possible, haurem d’allargar l’horari el proper divendres 27 de juny una hora més (8hr a 15hr)

Comunicat aplicable als companys de BSIS amb conveni TIC que es regeixen per lÂ’horari de 8:00 a 17:30 hores.

BSIS: conciliació de la vida familiar amb la laboral

Canvis en el permís de lactància

12-06-2014 Hmologació de les condicions dÂ’acumulació del permís de lactància per als empleats i les empleades de BSIS,  en la línia de les condicions vigents al grup Banc Sabadell.
Bsis: jornada laboral

Regulació de noves franges horàries de l’oficina directa

05-03-2014 Us destaquem el més important del pacte sobre les noves franges horàries per a l’Oficina Directa que hem pactar amb el banc.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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