Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2013

Plataforma Cliente - NO SE ACABA DE VER BIEN

Desde COMFIA-CCOO reclamamos que se aceleren los cambios precisos para la correcta aplicación de la Guía Técnica de Pantallas de Visualización de Datos, de cara a evitar las importantes dificultades para leer los textos, dado su pequeño tamaño, de la nueva Plataforma Cliente.


Obligaciones y derechos en Banco Sabadell

¿Formación fuera del horario laboral? ¿Obligatoria?

16-10-2013 Como cada año, al comenzar el otoño, además de caer las hojas, comienzan las presiones continuas con el fin de prolongar la jornada. Parte de esta presión continua consiste en un número infinito de cursos, talleres y audioconferencias que suelen celebrarse fuera del horario laboral.


Informe d'Ignacio Fernández Toxo al Consell Confederal de CCOO

'Estem davant el cicle depressiu més llarg de la democràcia'

- Malgrat la intensa campanya que està duent a terme el Govern l'economia espanyola acabarà l'any amb una caiguda del PIB molt semblant a la de 2012
- Respecta a ocupacions perdudes les xifres són també molt eloqüents: la desocupació ha crescut a Espanya des del 8,26% (1.833.900 persones) al 26,26% en el segon trimestre de 2013 (5.977.500 persones)
- "Cal fer reformes organitzatives. Les coses succeeixen molt més de pressa que ho fa la nostra capacitat de reacció".

>> Nota resumen informe de Toxo al Consejo Confederal de CCOO - 15 octubre 2013


“Estamos ante el ciclo depresivo más largo de la democracia”


El retorno económico de las horas sindicales

Resumen: A pesar de lo que el pensamiento convencional parece indicar, las horas sindicales no suponen pérdidas a los empresarios ni a las administraciones públicas cuando se tienen en cuenta los beneficios que producen en las empresas y centros de trabajo. Tanto los estudios que se hacen de evolución en España, como los datos comparativos que se han realizado entre empresas sin presencia sindical y con presencia sindical en el Reino Unido, concluyen que la labor que realizan los delegados sindicales tiene un beneficio claro en la actividad económica. La presión para una mayor formación y productividad, la vigilancia de la salud laboral y la prevención de accidente, la mediación y solución de conflictos para evitar que se agraven o generen mal ambiente laboral y la aportación en la búsqueda de alternativas a los despidos y canalizar las pérdidas evitando que se destruya capital humano en las empresas, produce un retorno que se encuentra entre las 4 y las 9 libras por libra que cuestan las horas sindicales, y en el caso español ronda los 20 € por cada € que cuestan las horas sindicales.


Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Cambio de fecha en las pruebas de ascenso por capacitación

El cambio, según el Banco, es consecuencia del volumen de personas que se presentan en la Territorial de Catalunya, lo que puede afectar a la operatividad de la red de oficinas, al realizarse en un día laborable.


Valoració de la campanya turística del passat estiu

Informe de la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme (FECOHT) de CCOO de Catalunya


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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