Intervenci贸n del FROB

21M: EL ALF QUE PUDO SER

Contenido del preacuerdo que CCOO impuls贸 en la tarde del 21 de mayo. Tras 72 horas casi consecutivas de negociaci贸n se alcanz贸 un preacuerdo que no pudo formalizarse por escrito la misma tarde del 21 de Mayo debido a la marcha del representante de Cajasur y de Aspromonte. LEER M脕S


Intervenci贸n de Cajasur por el Frob

CCOO comprometida con el empleo y el futuro de los trabajadores de Cajasur

Ante la intervenci贸n propiciada por la decisi贸n del Consejo de Administraci贸n de Cajasur, CCOO, ahora m谩s que nunca , defender谩 tu empleo y el futuro de los trabajaodres y ante el escenario al que nos enfrentamos por la irresponsabilidad de algunos, seremos el muro contra el que se estrelle qui茅n piense que va a sacar rentabilidad de su 'autoinmolaci贸n' vendiendo de nuevo a los trabajadores.  

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Mesa Laboral de Fusi贸n

Si tienen urgencia, ya saben la salida

Tras el plante de CCOO como postura de fuerza frente al en茅simo 聯parip茅聰 a cargo de las c煤pulas directivas, la Mesa Laboral se remite al Mi茅rcoles. Dos claves: Las cajas no quieren ALF, sino un ajuste en cada caja y el viernes termina el plazo del Banco de Espa帽a.  LEER M脕S 


Mesa Laboral de Fusi贸n

Basta ya de "parip茅s"

CCOO cumple su advertencia y se planta ante la en茅sima escenificaci贸n de las cajas, que llevan 5 meses organizando reuniones de parip茅 (mientras manten铆an disputas para conciliar los intereses de sus c煤pulas) y ahora, con la urgencia de convocar  los Consejos para cerrar la fusi贸n, se nos conmina a cerrar con urgencia un ALF. LEER M脕S


Bolet铆n Informativo

Carta de Gomez Sierra: la respuesta est谩 en "el viento"

 潞 El presidente de Cajasur responde negativamente a suspender las prebendas a favor del Cabildo Catedralicio y aplicarlas a mejorar el acuerdo laboral de fusi贸n, tal como le solicit贸 CCOO. LEER M脕S 


Mesa Laboral de Fusi贸n (Comisi贸n restringida 7-5-10)

Nueva decepci贸n y nuevas preocupaciones

Como en ocasiones anteriores, las Cajas cada vez complican m谩s la posibilidad de llegar a un acuerdo laboral a pesar de que el Banco de Espa帽a est谩 apremiando con el 21 de Mayo como fecha tope. 驴Ser谩 que ninguna de las dos Cajas quieren la fusi贸n?. LEER M脕S


Destacadas

Carta Secretaria General

Carta a la plantilla de CajaSur de Laura Garc铆a Cuenca, Secretaria General de la Secci贸n Sindical de CC.OO.


ESTO TIENE ARREGLO


CCOO exige a las entidades poner fin a las presiones contra la plantilla y a la autoridad laboral a endurecer la ley sancionadora.

Millones de horas defraudadas,  aumento insoportable de las cargas de trabajo y creciente presi贸n para cumplir unos objetivos cuyas grandes beneficiadas son las c煤pulas directivas que se juegan sus bonus millonarios, stress, ansiedad, insomnio parece desalentador pero... esto tiene arreglo:

MODIFICANDO LA NORMATIVA LABORAL

EVALUANDO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

FACILITANDO LAS POLITICAS DE CONCILIACION


CCOO iniciar谩 una recogida de firmas entre toda la plantilla del sector financiero, para exigir un cambio normativo que obligue al registro de la jornada y el endurecimiento de las sanciones a las entidades en funci贸n de las infracciones.

Para conocer cu谩l es la verdadera realidad en esta materia, la Universidad de C谩diz, en colaboraci贸n con CCOO, pone a tu disposici贸n una encuesta sobre Conciliaci贸n de la vida laboral y familiar, en la que te rogamos que participes:
http://www.uca.es/cuestionario_conciliacion

Ver documento Esto tiene arreglo I

Ver documento Esto tiene arreglo II


ESTO ES UN FRAUDE

CCOO CajaSur informa: Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas

Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Poblaci贸n Activa del pasado a帽o 2013 y 1潞 trimestre del 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 ocupados en el sector realiza una media de 0,62 horas extras semanales por persona, de las que s贸lo se pagan el 9%. El resto, el 91%, son horas extras ilegales y por tanto fraudulentas. 

Sin embargo, estos datos, no se corresponden ni de lejos con la realidad que el estudio de campo realizado por CCOO, seg煤n el cual, de acuerdo a estimaciones muy prudentes,  la plantilla del sector financiero estar铆a prolongando su jornada de forma fraudulenta una  media de 4,2 horas semanales.

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