Intervención del FROB

21M: EL ALF QUE PUDO SER

Contenido del preacuerdo que CCOO impulsó en la tarde del 21 de mayo. Tras 72 horas casi consecutivas de negociación se alcanzó un preacuerdo que no pudo formalizarse por escrito la misma tarde del 21 de Mayo debido a la marcha del representante de Cajasur y de Aspromonte. LEER MÁS


Intervención de Cajasur por el Frob

CCOO comprometida con el empleo y el futuro de los trabajadores de Cajasur

Ante la intervención propiciada por la decisión del Consejo de Administración de Cajasur, CCOO, ahora más que nunca , defenderá tu empleo y el futuro de los trabajaodres y ante el escenario al que nos enfrentamos por la irresponsabilidad de algunos, seremos el muro contra el que se estrelle quién piense que va a sacar rentabilidad de su 'autoinmolación' vendiendo de nuevo a los trabajadores.  

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Mesa Laboral de Fusión

Si tienen urgencia, ya saben la salida

Tras el plante de CCOO como postura de fuerza frente al enésimo “paripé” a cargo de las cúpulas directivas, la Mesa Laboral se remite al Miércoles. Dos claves: Las cajas no quieren ALF, sino un ajuste en cada caja y el viernes termina el plazo del Banco de España.  LEER MÁS 


Mesa Laboral de Fusión

Basta ya de "paripés"

CCOO cumple su advertencia y se planta ante la enésima escenificación de las cajas, que llevan 5 meses organizando reuniones de paripé (mientras mantenían disputas para conciliar los intereses de sus cúpulas) y ahora, con la urgencia de convocar  los Consejos para cerrar la fusión, se nos conmina a cerrar con urgencia un ALF. LEER MÁS


Boletín Informativo

Carta de Gomez Sierra: la respuesta está en "el viento"

 º El presidente de Cajasur responde negativamente a suspender las prebendas a favor del Cabildo Catedralicio y aplicarlas a mejorar el acuerdo laboral de fusión, tal como le solicitó CCOO. LEER MÁS 


Mesa Laboral de Fusión (Comisión restringida 7-5-10)

Nueva decepción y nuevas preocupaciones

Como en ocasiones anteriores, las Cajas cada vez complican más la posibilidad de llegar a un acuerdo laboral a pesar de que el Banco de España está apremiando con el 21 de Mayo como fecha tope. ¿Será que ninguna de las dos Cajas quieren la fusión?. LEER MÁS


Destacadas

Carta Secretaria General

Carta a la plantilla de CajaSur de Laura García Cuenca, Secretaria General de la Sección Sindical de CC.OO.


ESTO TIENE ARREGLO


CCOO exige a las entidades poner fin a las presiones contra la plantilla y a la autoridad laboral a endurecer la ley sancionadora.

Millones de horas defraudadas,  aumento insoportable de las cargas de trabajo y creciente presión para cumplir unos objetivos cuyas grandes beneficiadas son las cúpulas directivas que se juegan sus bonus millonarios, stress, ansiedad, insomnio parece desalentador pero... esto tiene arreglo:

MODIFICANDO LA NORMATIVA LABORAL

EVALUANDO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

FACILITANDO LAS POLITICAS DE CONCILIACION


CCOO iniciará una recogida de firmas entre toda la plantilla del sector financiero, para exigir un cambio normativo que obligue al registro de la jornada y el endurecimiento de las sanciones a las entidades en función de las infracciones.

Para conocer cuál es la verdadera realidad en esta materia, la Universidad de Cádiz, en colaboración con CCOO, pone a tu disposición una encuesta sobre Conciliación de la vida laboral y familiar, en la que te rogamos que participes:
http://www.uca.es/cuestionario_conciliacion

Ver documento Esto tiene arreglo I

Ver documento Esto tiene arreglo II


ESTO ES UN FRAUDE

CCOO CajaSur informa: Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas

Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y 1º trimestre del 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 ocupados en el sector realiza una media de 0,62 horas extras semanales por persona, de las que sólo se pagan el 9%. El resto, el 91%, son horas extras ilegales y por tanto fraudulentas. 

Sin embargo, estos datos, no se corresponden ni de lejos con la realidad que el estudio de campo realizado por CCOO, según el cual, de acuerdo a estimaciones muy prudentes,  la plantilla del sector financiero estaría prolongando su jornada de forma fraudulenta una  media de 4,2 horas semanales.

Ver documento


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