La Sección Sindical de CajaSur Banco os desea Feliz 2014

Datos y hechos de las negociaciones llevadas a cabo en Cajasur

Sean nuestras primeras palabras para desearos lo mejor en 2.014.

Se acompaña documento cuadro con Datos y Hechos de las negociaciones llevadas a cabo en Cajasur.

Ver documento Datos y hechos.

Ver documento Acta final con acuerdo.

"Se puede engañar a todos poco tiempo, se puede engañar a algunos todo el tiempo, pero no se puede engañar a todos todo el tiempo". J.F. Kennedy
Ni tan siquiera al 72%  (la negrita es nuestra)



Felicitación Navideña

La Sección Sindical de CajaSur Banco os desea ¡FELICES FIESTAS!




Sector Financiero

Comfia presenta un estudio sobre retribuciones en el sector financiero

CC.OO. presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT para el cálculo de la equidad de los países y con datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas.



La Sección Sindical de CC.OO. de CajaSur Banco RESPONDE a tus dudas

DUDAS Y RESPUESTAS sobre el acuerdo de medidas de reducción de costes laborales



 
Remite tus dudas a cajasur@comfia.ccoo.es




GARANTÍA DE EMPLEO DURANTE TRES AÑOS

Firmada acta final de acuerdo sobre medidas de reducción de costes laborales




Los representantes sindicales de CC.OO en Cajasur Banco renunciar al derecho legal de no afectación del ERTE

Los delegados de CC.OO. se incluyen en el ERTE de Cajasur

Los representantes sindicales de CC.OO en Cajasur Banco notifican a la empresa su decisión de renunciar al derecho legal de no afectación de las medidas de reestructuración de personal.



Advertimos de los riesgos de simultanear un expediente de reducción de jornada y salario con el fraude a la propia Seguridad Social por prolongación de jornada que no cotizan.


 Ver documento presentado en RR.HH.



Destacadas

Carta Secretaria General

Carta a la plantilla de CajaSur de Laura García Cuenca, Secretaria General de la Sección Sindical de CC.OO.


ESTO TIENE ARREGLO


CCOO exige a las entidades poner fin a las presiones contra la plantilla y a la autoridad laboral a endurecer la ley sancionadora.

Millones de horas defraudadas,  aumento insoportable de las cargas de trabajo y creciente presión para cumplir unos objetivos cuyas grandes beneficiadas son las cúpulas directivas que se juegan sus bonus millonarios, stress, ansiedad, insomnio parece desalentador pero... esto tiene arreglo:

MODIFICANDO LA NORMATIVA LABORAL

EVALUANDO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

FACILITANDO LAS POLITICAS DE CONCILIACION


CCOO iniciará una recogida de firmas entre toda la plantilla del sector financiero, para exigir un cambio normativo que obligue al registro de la jornada y el endurecimiento de las sanciones a las entidades en función de las infracciones.

Para conocer cuál es la verdadera realidad en esta materia, la Universidad de Cádiz, en colaboración con CCOO, pone a tu disposición una encuesta sobre Conciliación de la vida laboral y familiar, en la que te rogamos que participes:
http://www.uca.es/cuestionario_conciliacion

Ver documento Esto tiene arreglo I

Ver documento Esto tiene arreglo II


ESTO ES UN FRAUDE

CCOO CajaSur informa: Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas

Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y 1º trimestre del 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 ocupados en el sector realiza una media de 0,62 horas extras semanales por persona, de las que sólo se pagan el 9%. El resto, el 91%, son horas extras ilegales y por tanto fraudulentas. 

Sin embargo, estos datos, no se corresponden ni de lejos con la realidad que el estudio de campo realizado por CCOO, según el cual, de acuerdo a estimaciones muy prudentes,  la plantilla del sector financiero estaría prolongando su jornada de forma fraudulenta una  media de 4,2 horas semanales.

Ver documento


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

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