Sección Sindical CajaSur




Acuerdo Laboral BBK Bank Cajasur 11.01.11



Constitución oficial de la Mesa Laboral prevista para el 10 de Enero de 2011

Plataforma CCOO BBK BANK CAJASUR

Premisas generales, condiciones y relaciones laborales en BBK Bank, proceso de reorganización.   LEER PLATAFORMA COMPLETA


Ya sabemos quienes han escrito el pasado

GANEMOS EL FUTURO

Dentro de 15 días van a producirse 2 hitos vinculados entre sí: El día 23, la última Asamblea General de CajaSur, que determinará su extinción y nuestro trasvase a un Banco propiedad de BBK. Al día siguiente, la celebración de las elecciones sindicales en la que decidiréis quienes defienden vuestros empleos y condiciones laborales en el futuro,... LEER MÁS


¡AVISO a los que lanzan circulares contra COMFIA-CCOO!

Disculpad las molestias pero no vamos a contestaros porque en CCOO ESTAMOS TRABAJANDO

Lo malo de discutir con los imbéciles es que tienes que ponerte a su altura para que te entiendan; y ahí es donde estás perdido, porque ellos saben hacer el imbécil mucho mejor que tú. José Luis Coll   


Ante el informe de los administradores del FROB y el proyecto de cesión global del Negocio que va a la Asamblea General del 23-11

CCOO exige el Plan de reestructuración previsto sobre ajuste de oficinas y plantillas, así como la constitución de la Mesa Laboral

Ante la Asamblea General del día 23, que determinará la cesión global de activos y pasivos al Banco BBK, así como la extinción de Cajasur, y tras estudiar la documentación que se nos ha entregado, con fecha de hoy hemos remitido desde CCOO Cajasur sendos escritos a los administradores del FROB y al Director General para exigir:... LEER MÁS
 


Relevo en la Dirección General de Cajasur, tras la Asamblea General de BBK que aprueba la adquisición de Cajasur

LOS ADMINISTRADORES DEL FROB NOMBRAN DIRECTOR GENERAL A JOSE CARLOS PLA

El nombramiento del nuevo Director General, que ya fue anunciado por BBK como futuro consejero delegado de BBK-Bank, inicia el periodo de transición en la Entidad, hasta la definitiva toma de control por BBK y su integración en el futuro BBK-Bank. Hoy mismo hemos dirigido escrito al nuevo Director, solicitando una entrevista para recabar información sobre sus planes de actuación. LEER MÁS


Destacadas

Carta Secretaria General

Carta a la plantilla de CajaSur de Laura García Cuenca, Secretaria General de la Sección Sindical de CC.OO.


ESTO TIENE ARREGLO


CCOO exige a las entidades poner fin a las presiones contra la plantilla y a la autoridad laboral a endurecer la ley sancionadora.

Millones de horas defraudadas,  aumento insoportable de las cargas de trabajo y creciente presión para cumplir unos objetivos cuyas grandes beneficiadas son las cúpulas directivas que se juegan sus bonus millonarios, stress, ansiedad, insomnio parece desalentador pero... esto tiene arreglo:

MODIFICANDO LA NORMATIVA LABORAL

EVALUANDO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

FACILITANDO LAS POLITICAS DE CONCILIACION


CCOO iniciará una recogida de firmas entre toda la plantilla del sector financiero, para exigir un cambio normativo que obligue al registro de la jornada y el endurecimiento de las sanciones a las entidades en función de las infracciones.

Para conocer cuál es la verdadera realidad en esta materia, la Universidad de Cádiz, en colaboración con CCOO, pone a tu disposición una encuesta sobre Conciliación de la vida laboral y familiar, en la que te rogamos que participes:
http://www.uca.es/cuestionario_conciliacion

Ver documento Esto tiene arreglo I

Ver documento Esto tiene arreglo II


ESTO ES UN FRAUDE

CCOO CajaSur informa: Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas

Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y 1º trimestre del 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 ocupados en el sector realiza una media de 0,62 horas extras semanales por persona, de las que sólo se pagan el 9%. El resto, el 91%, son horas extras ilegales y por tanto fraudulentas. 

Sin embargo, estos datos, no se corresponden ni de lejos con la realidad que el estudio de campo realizado por CCOO, según el cual, de acuerdo a estimaciones muy prudentes,  la plantilla del sector financiero estaría prolongando su jornada de forma fraudulenta una  media de 4,2 horas semanales.

Ver documento


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