Derecho a prestacion desempleo rescisión contrato por acuerdo mutuo. Vídeo consultas laborales
¿Tengo derecho a prestación por desempleo si mi contrato se rescinde por mutuo acuerdo con la empresa?
CCOO demana a Banc Sabadell acords per als treballadors afectats
14-05-2014 A la reunió del día 13, Banc Sabadell ens va doanr la información que des de CCOO havíem reclamat, sobre la implantación de les oficines pilot Express, Dual, de la plantilla per a l"Instant Banking", del sistema de incentius Valora i de les extensiones de jornada.
CCOO denuncia que el poco empleo creado en el sector de la hostelería es precario y a tiempo parcial
También denuncia el bloqueo de la negociación colectiva que este verano producirá una fuerte conflictividad laboral, con daño a la imagen turística por la falta de responsabilidad de los empresarios.
Els treballadors i treballadores d'ETT també són els nostres companys
07-05-2014 Banc Sabadell contracta a través d'ETT companys i companyes d'Astúries amb experiència en el sistema del banc per anar a treballar a Galícia. A aquests companys se'ls paga exactament el mateix que si estiguessin contractats prop de la seva residència.
Concentración en Indra por el Convenio TIC
Más de 250 trabajadores y trabajadoras de Indra Badajoz se manifiestan a la puerta de su centro de trabajo para reclamar un convenio TIC digno y contra una patronal que está precarizando las condiciones laborales de miles de trabajadores del sector en todo el país.
1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación
Este 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por los efectos de las políticas de austeridad que ha impuesto de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional), lo que configura un modelo de salida de la crisis que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social. Políticas de austeridad y recortes, que en el caso de España están siendo aplicadas de forma implacable por el Gobierno de Rajoy. #1Mayo
1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación
DENÚNCIA A LA INSPECCIÓ DE TREBALL
El novembre la Secció sindical de CCOO Illes va interposar denúncia a la Inspecció de Treball. Sabem que algunes oficines han rebut la visita de linspector assignat a la denúncia fora de lhorari de la jornada laboral.
Reunión con la Dirección de RRHH Canarias
El pasado 1 de Abril, el Responsable de la UTRH de Canarias, convocó a los representantes de las Secciones Sindicales en BBVA para informar de los cambios que se efectuarán con motivo de la reestructuración de BEC y su repercusión en Banca Comercial.
BBVA lanza 3000 becas de formación para estudiantes, licenciados y postgrados de toda España.
BBVA ha lanzado un programa de 3000 becas en España para los dos próximos años, dirigido a estudiantes universitarios, licenciados y postgrados para favorecer su empleabilidad futura. Se da la oportunidad de realizar sus prácticas formativas durante un periodo de seis meses en departamentos del banco, tanto en áreas corporativas como en la red de oficinas, siempre guiados por un tutor.
NO A LES HORES NEGRES EN BMN
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan hores negres. Són hores B, hores fora de lhorari que es regalen a lempresa. És de suposar que a ningú de manera natural se lhi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a lempresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.
NO A LES HORES NEGRES EN BMN
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan hores negres. Són hores B, hores fora de lhorari que es regalen a lempresa. És de suposar que a ningú de manera natural se lhi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a lempresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.
Los sindicatos y la Cumbre Social llaman a movilizarse el 3 de abril contra la austeridad: ¡Basta ya de recortes"
CCOO, UGT, USO y la Cumbre Social convocamos una jornada de manifestaciones para el día 3 en prácticamente todas las capitales de provincia (el 6 en Girona y Barcelona), bajo el lema "Basta ya de recortes!, con las que queremos rechazar las políticas de austeridad y, al mismo tiempo, respaldar otras alternativas a las que están haciendo estragos en el empleo y atacan el modelo social europeo". La ciudadanía debe forzar a los gobiernos europeos y español a cambiar de políticas".
Gaceta Sindical manifestaciones 3 de abril
Manifiesto 3 de abril
Movilizaciones convocadas para el 3 de abril
Resum de la reunió amb RRHH
>> DIÀLEG SOCIAL
INFORMACIÓ, COMUNICATS I ALTRES PUBLICACIONS
ABANTE, B.P.O. despide a un delegado sindical de CCOO por defender los derechos de los trabajadores
La Empresa ABANTE B.P.O. (antes Sykes) dedicada a la actividad del Telemarketing y con sede en el Polígno del Ceao (Lugo),desde que se aprobó la reforma laboral ,viene efectuando despidos alegando bajo rendimiento voluntario, calificados como despido disciplinario.
Empleats de segona segons la seva procedència?
12-03-2014 Es inqüestionable l'esforç que la plantilla que ha vingut de Banco CAM està fent per integrar-se a Banc Sabadell, per això considerem desafortunades algunes declaracions que surten a la premsa.
¿Per baix rendiment continuat?
04-03-2014 El banc va acomiadar un company al·legant baix rendiment continuat (art.53.10 CCB). Aquest argument costa de creure si ens atenem a la seva trajectòria formativa i professional. Sembla lògic que algú que ha vingut obtenint un GDP per damunt de 4 des de la seva contractació i durant 3 anys, pugui pensar que la seva tasca és valorada.
Banc Sabadell: pressupostos inassolibles i pressió extrema
28-02-2014 Qui coneix la Territorial Nord-oest, li resulta demolidor. Els pressupostos inassolibles combinats amb la ressió extrema, com mai havíem vist, lluny de motivar i incentivar per aconseguir els objectius, serveix per desmoralitzar i deprimir els empleats, aquest és l'estat actual d'ànim absolutament generalitzat de la plantilla.
