22/7/14: ÚLTIMA REUNIÒN CON RR.HH. SOBRE VENTA A POPULAR-E
En el día de hoy hemos mantenido la última reunión del periodo de consultas con RR.HH. En la misma hemos tratado los siguientes asuntos que a continuación os detallamos.
Trabajar hasta la muerte en Qatar
El País. - "Nunca se quejaba. A veces solo decía que el trabajo era muy duro". Him Kumari Yongan, de 25 años, intenta sonreír con los ojos llenos de lágrimas mientras acaricia con cariño a su hijo de tres años pensando que nunca más volverá a ver a su padre. "Ahora no sé que voy a hacer. Estoy sola". Hace unas semanas recibió una llamada telefónica de la empresa que empleaba a su marido en Qatar anunciándole que Narabaj Tamang, de 25 años, había fallecido. Según sus compañeros de trabajo, Tamang se fue a la cama después de cenar y a la mañana siguiente lo encontraron muerto. Aunque el informe médico atribuía su muerte a una parada cardiorrespiratoria, Yomang desconoce las causas reales del fallecimiento. En Nepal, más de 600 familias han perdido a alguno de sus miembros trabajando en las obras que se están realizando en Qatar con motivo del Mundial de Fútbol de 2022.
El futuro de Catalunya Banc se adjudica al BBVA
La noticia de la adjudicación de Catalunya Banc a BBVA supone la incorporación de esta entidad a un grupo solvente y de fuerte implantación. La trayectoria que hoy completa Catalunya Banc ha sido posible gracias a la talla profesional, el esfuerzo y dedicación de la plantilla, que ha recorrido un durísimo camino.
BBVA adquiere Catalunya Banc
BBVA ha resultado adjudicatario en la subasta de Catalunya Banc (CX), frente a las ofertas presentadas al FROB por Santander y CaixaBank, que se suponían favoritos.
El Empleo en el Santander
CCOO acudió a la pasada Comisión de Empleo en la que denunció las terribles condiciones en las que la plantilla está desarrollando su trabajo día tras día.
En la reunión nos dan los datos sobre el empleo en Banco Santander España, y nuestro análisis es la imprescindible y urgente necesidad de la mejora de las condiciones de la plantilla. Exigimos un cambio real que NO llega.
BMN ANUNCIA EL CIERRE DE 8 OFICINAS EN MADRID
El responsable del Área de Gestión de RRHH, Ignacio Cazorla, informa sobre el cierre de 8 oficinas en la Comunidad de Madrid ante la infructuosa gestión de venta de estas oficinas.
El "esfuerzo sindical" ha limitado los efectos de la reforma laboral y ha mantenido viva la negociación colectiva
Se ha hecho un gran esfuerzo para garantizar un marco de protección a los trabajadores y trabajadoras pese a la devaluación salarial y al deterioro de determinadas condiciones laborales. El sindicato denuncia la actitud "de dudosa legalidad" que mantienen algunos empresarios que incumplen las condiciones pactadas tras llegar a acuerdos "ad hoc".CCOO alerta del bloqueo que existe en el ámbito de la hostelería que afecta a más de 82.000 trabajadores y trabajadoras.
CCOO crea un servicio de información y asesoramiento dirigido a jóvenes españoles residentes en el extranjero
La Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo y juego de Comisiones Obreras, FECOHT ? CCOO lleva a cabo un proyecto financiado por la Dirección General de Migraciones, organismo dependiente del Ministerio de Empleo, que se basa en la puesta en marcha de un servicio de información y asesoramiento dirigido a jóvenes españoles que se encuentren actualmente residiendo en otros países de la Unión Europea, a fin de apoyarles en la búsqueda de empleo en el sector hostelero, tanto en el país en el que actualmente residan como en España.
La Garantía Juvenil es insuficiente para afrontar la gravísima situación de desempleo en la que se encuentran los jóvenes
CCOO considera que el anuncio de la puesta en marcha del registro telemático para inscribirse en el programa de Garantía Juvenil no es más que una huída hacia adelante por parte del Gobierno. La ausencia de fondos suficientes para aplicar la Garantía Juvenil, llevan a CCOO a considerar que esta propuesta, dependiendo de cómo se aplique, puede constituir un simple parche estadístico para ocultar el desempleo o, incluso, una nueva vía de precarización de las condiciones socioeconómicas de la juventud. Leer más...
DATOS DEL PARO A JUNIO DE 2014
LOS EMPLEOS INDEFINIDOS Y A TIEMPO COMPLETO HAN DEJADO DE SER LA MAYORIA DE LA POBLACION ASALARIADA
La reforma del mercado laboral sólo consigue cambiar empleo de calidad por empleo precario, aunque mínima y temporalmente hayan disminuido las listas del paro.
Volvemos a las Andadas
Hay una canción que dice: Tiempos nuevos, tiempos salvajes y parece que es lo que vamos a tararear a partir de ahora en esta empresa; cambian los actores pero se mantiene la trama.
Volvemos a las Andadas
Hay una canción que dice: Tiempos nuevos, tiempos salvajes y parece que es lo que vamos a tararear a partir de ahora en esta empresa; cambian los actores pero se mantiene la trama.
Segunda reunión con Recursos Humanos sobre la venta de negocio a bancopopular-e
En nuestro anterior comunicado de fecha 24-06-14 os informábamos del acuerdo de venta de la mayoría de activos y pasivos de Citibank España a Popular-e. Esta operación queda pendiente de las autorizaciones y aprobaciones de los organismos correspondientes, prevista para el mes de septiembre.
CCOO PIDE UN PLAN DE PREJUBILACIONES Y LA EVALUACION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
El pasado sábado Unicaja celebró Asamblea General en la que los consejeros
en representación de los trabajadores/as intervinimos para pedir que cese la política de presión hacia los trabajadores, que se evalúen los riesgos psicosociales y que se implemente un buen plan de prejubilaciones que posibilite a los más jóvenes acceder a nuevas oportunidades de carrera profesional. Leer +
CARTA A LA AFILIACIÓN DE COMFIA-CCOO BMN ANDALUCÍA
junio 2014
COMFIA-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada - Contra la PROLONGACIÓN ILEGAL de la JORNADA LABORAL
CCOO ha presentado denuncias ante un buen número de Inspecciones de Trabajo de distintas zonas del estado, desde donde ya están interviniendo para verificar el cumplimiento de la Ley. De este modo, la Inspección ha emitido sendas resoluciones que implicanActa de Infracción a la empresa.
En CCOO creemos que la Dirección del banco no debería dar lugar a que las actuaciones de la Inspección de Trabajo aun pendientes sigan demostrando la misma falta de cumplimiento de las normas laborales en nuestras oficinas.
COMFIA-CCOO convoca un paro de 24 horas en Grupo MGO ante la crítica situación de su plantilla
Después de tres expedientes de regulación de empleo
consecutivos, la situación laboral no ha mejorada nada y Grupo MGO continúa sin
pagar las nóminas atrasadas e incrementando la carga de trabajo, lo que supone
un calvario para sus trabajadores y trabajadoras.
>> VIDEO HUELGA en GRUPO MGO 30 de junio de 2014
ENTREVISTA DE ONDA CERO A CCOO-BMN ANDALUCÍA
El Centro de Servicio de Citi en Barcelona inicia el proceso para su desaparición definitiva
