constitución comisiones

En virtud del pacto de Igualdad que firmamos el día 13 de noviembre del 2008 con la Dirección,  el jueves 19 de Febrero constituimos la Comisión de Igualdad y la Comisión de  Acoso.

Jóvenes, sobradamente preparadas y ...

La Caja Rural ha iniciado las negociaciones con los sindicatos CCOO, FITC y UGT para firmar un Plan de Igualdad que acabe con las desigualdades de género que pudieran darse en las relaciones laborales

Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.(1)

¿Por qué hablamos de discriminación? Porque cualquier trabajadora que entra por la puerta de una UPS recibe un trato más rápido que las trabajadoras de la casa.

Ampliación del Permiso de Paternidad

La Ley general de Presupuestos Generales del estado 2009 ha introducido en relación al permiso de paternidad, ampliación de supuestos para la consideración de familias numerosas y reducción de cuotas de la seguridad social, en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así cómo en los supuestos de enfermedad profesional.

Ampliación del Permiso de Paternidad

La Ley general de Presupuestos Generales del estado 2009 ha introducido en relación al permiso de paternidad, ampliación de supuestos para la consideración de familias numerosas y reducción de cuotas de la seguridad social, en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así cómo en los supuestos de enfermedad profesional.

Las mujeres cobran un 26% menos que los hombres Sólo un 6,5% de los altos cargos están ocupados por mujeres

Aunque el 63% de las personas con titulación en España son mujeres, éstas se siguen encontrando con un "Techo de Cristal" a la hora de acceder a puestos de responsabilidad, ya que las trabajadoras sólo ocupan un 6,5% de los altos cargos en empresas, en política o en la Administración.

Plan de Igualdad en el Grupo Banco Popular
HEMOS DADO EL PRIMER PASO

Desde CC.OO. valoramos positivamente el Plan de Igualdad alcanzado, así como el apoyo que ha suscitado entre toda la representación de los trabajadores. Estimamos que el acuerdo recoge una buena parte de las reivindicaciones planteadas por nuestro sindicato y nos sitúa en mejores condiciones para seguir avanzando en la consecución de nuestro objetivo: la igualdad entre las mujeres y los hombres que componemos el Grupo Banco Popular.

Nueva edición del boletín LA SECCIÓN

En este número:
Acuerdo para el convenio del sector TIC
Noticias sobre la AIE y TTR
Nueva ejecutiva de la Sección Sindical
y más información.

Permiso de Lactancia en proporción al número de hijos habidos en el parto

Contrastes. Edición Diciembre 2008

Presentamos un nuevo número de nuestra Revista Digital con el siguiente contenido de interés: Calendario Apartamentos y Hoteles del BBVA, Nuestro Fondo de Pensiones y los Mercados, Por un Plan de Igualdad que sirva para Resolver las Diferencias, De los Riesgos Psicosociales y el Reconocimiento de Antigüedad para los Fijos que fueron Eventuales.

Rechaza al maltratador

57 mujeres han perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas, amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.

PLAN DE IGUALDAD Caixa Penedès

Acuerdo sobre el Plan de Igualdad, nuevas medidas de Conciliación, y Protocolo de Acoso.

Revista Trabajadora número 30 Noviembre 2008

Comisiones Obreras, como forma de avanzar en una mayor sensibilización y compromiso sindical contra la violencia machista llama, al conjunto del sindicato de hombres y mujeres, a movilizarse en todos los centros de trabajo...

El KiosCCOO Especial 25N - Rechazamos la Violencia de Género

Rechaza al maltratador - ACOSO SEXUAL EN ATOS ORIGIN: LOS DEBERES SIN HACER -¿Que es la violencia de Género? - Calendario de concentraciones - TU LUCHA TE HACE CRECER - ¿Qué queremos decir cuando hablamos de sexo o hablamos de género? - ¿Qué hacer si estás en esta situación?... dirección de contacto.

Las mujeres ganan el 25% menos que los hombres

25-11-2008 El compromiso de CCOO se centra en la aplicación y el desarrollo de las medidas que recoge la Ley de igualdad, para conseguir la igualdad de trato y oportunidades. Este compromiso tiene que estar presente en todas las mesas de negociación colectiva y se tienen que adecuar las medidas y los planes de igualdad a la realidad de la empresa o del sector. (Video)

PERMISO DE LACTANCIA EN PROPORCION AL NUMERO DE HIJOS HABIDOS EN EL PARTO

Como sabéis nos estamos encontrando muchas veces con la negativa de las empresas a dar permisos de lactancia en proporción al número de hijos,

Rechaza al maltratador

57 mujeres han perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas, amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.

Rechaza al maltratador

57 mujeres han perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas, amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.

BBK y KUTXA : Firmado el "acuerdo laboral"

El acuerdo cuenta con el apoyo de más del 60% de las representaciones sindicales del conjunto de ambas cajas, por lo que tiene eficacia general y afectará a todos los ámbitos territoriales de la futura caja, en el caso de que se produzca la fusión.