marzo 2010
La igualdad te interesa
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
Decisiones para Trabajar: Análisis de los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar
El presente informe ha sido elaborado por Incomes Data Services (IDS) para la Confederación Sindical Internacional (CSI) con el objetivo de analizar los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar, y hasta qué punto estas decisiones están limitadas por las oportunidades de las que disponen las mujeres en comparación con los hombres.
El KiosCCOO especial día de la mujer trabajadora - 8 de Marzo de 2010
Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el Día 8 de Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.
Puedes leer la revista en PDF aquí
12 años luchando por la Igualdad y la Conciliación en Caja Madrid
Resumen de actuación de la Secretaría de Igualdad de CC.OO.-Caja Madrid
8 de marzo de 2010
Día Internacional de la Mujer
8 de marzo 2010, Día Internacional de la Mujer
La igualdad, te interesa
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
El Día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, se considera una jornada de lucha feminista en todo el mundo en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, cuando las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York, llamada "Cotton", declararon una huelga en protesta por las condiciones insoportables de trabajo. El dueño no aceptó la huelga y las obreras ocuparon las instalaciones; entonces el dueño cerró las puertas y prendió fuego a la fábrica, muriendo abrasadas las 129 trabajadoras que había dentro.
El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
El Día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, se considera una jornada de lucha feminista en todo el mundo en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, cuando las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York, llamada "Cotton", declararon una huelga en protesta por las condiciones insoportables de trabajo. El dueño no aceptó la huelga y las obreras ocuparon las instalaciones; entonces el dueño cerró las puertas y prendió fuego a la fábrica, muriendo abrasadas las 129 trabajadoras que había dentro.
El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.
La igualdad, te interesa
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
08-03.2010
08 marzo. Día Internacional de la Mujer en Barclays.
El 8 de Marzo se celebra el Día Internacional de la mujer. En el año 1975 La Asamblea General de las Organización de las Naciones Unidas (ONU) acordó celebrar este día en memoria de la muerte de 129 trabajadoras (carbonizadas) en protesta por sus precarias condiciones de trabajo (jornadas de 16 horas, ganar la tercera parte que los hombres). Todo esto ocurrió el 8 de marzo de 1857 en una fábrica textil de Nueva York.
2010. La situación actual de la Mujer en Barclays Bank S.A.
08 marzo. Día Internacional de la Mujer en Barclays.
El 8 de Marzo se celebra el Día Internacional de la mujer. En el año 1975 La Asamblea General de las Organización de las Naciones Unidas (ONU) acordó celebrar este día en memoria de la muerte de 129 trabajadoras (carbonizadas) en protesta por sus precarias condiciones de trabajo (jornadas de 16 horas, ganar la tercera parte que los hombres). Todo esto ocurrió el 8 de marzo de 1857 en una fábrica textil de Nueva York.
2010. La situación actual de la Mujer en Barclays Bank S.A.
La igualtat tinteressa
Cada 8 de març, Dia Internacional de la Dona, CCOO reivindica la Igualtat d'Oportunitats entre dones i hòmens amb la finalitat d'eradicar les discriminacions que les dones seguixen tenint en els diferents àmbits de la vida, però que d'una manera més accentuada es reflectixen al món del treball.
La igualdad, te interesa
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de
Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
La igualdad, te interesa
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de
Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
Mutualia ya tiene su segundo plan de Igualdad
CCOO ha venido participando activamente en todos los trabajos desarrollados por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de MUTUALIA.
