Acuerdo del Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades
El 5 de mayo de 2010, se llegó a un importante Acuerdo para conseguir, con mayores compromisos, la igualdad de género sobre todo en lo referente a la carrera profesional y a la retribución salarial en nuestra empresa. Os facilitamos el texto completo de su contenido. Sólo cabe felicitarnos todas y todos por el trabajo realizado, especialmente a nuestra Secretaría de la Mujer y a las personas que han colaborado con ella.
Alcanzado Acuerdo del Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad que necesitamos en BBVA. Hoy, 5 de Mayo, se firmará un Acuerdo para el Plan de Igualdad de Oportunidades en el BBVA, que recoge nuestras principales propuestas. COMFIA-CCOO las consensuamos con el resto de organizaciones sindicales del BBVA, presentando de este modo una posición unitaria en la Mesa de Relaciones Laborales.
Caja Rural de Ciudad Real: Plan de Igualdad sin aval de Comfia-CCOO
El pasado mes de abril, Caja Rural de Ciudad Real anunciaba en nuestra revista la puesta en marcha de medidas relativas al plan EFR y en aplicación del Plan de Igualdad.
Plan de Igualdad en RuralCaja
Mucho tiempo ha pasado desde aquel 9 de mayo de 2.006 en que CCOO presentaba a la Entidad una serie de propuestas para La Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, muchas de ellas aprobadas el año siguiente por la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
CAJA RURAL CIUDAD REAL. El Plan de Igualdad,te interesa
Desde hace un par de semanas, se ha requerido nuestro asesoramiento técnico por parte del comité de empresa de Caja Rural, del que formamos parte minoritaria, ya que se están llevando a cabo diversas reuniones con la dirección de personas porque que este año toca renovar el distintivo EFR que le concede la Fundación Masfamilia.
Resolución Inspección de Trabajo sobre evaluación de Riesgos y embarazo.
Os informamos sobre resolución de Inspección de Trabajo por la denuncia interpuesta por COMFIA-CCOO de Madrid resolviendo sancionar a una empresa del sector de las TIC por transgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo.
Resolución Inspección de Trabajo sobre evaluación de Riesgos y embarazo.
Os informamos sobre resolución de Inspección de Trabajo por la denuncia interpuesta por COMFIA-CCOO de Madrid resolviendo sancionar a una empresa del sector de las TIC por transgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo.
Jornada sobre riesgos para la reproducción, embarazo y lactancia natural
Las Secretarías de Salud Laboral y de la Mujer y Cooperación de CCOO de Madrid organizan la jornada de referencia, dentro de las actuaciones del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, que tendrá lugar el día 9 de abril de 2010 en el salón de actos del Centro Abogados de Atocha C/ Sebastián Herrera 14, 2a planta. 28045 Madrid.
Jornada sobre riesgos para la reproducción, embarazo y lactancia natural
Las Secretarías de Salud Laboral y de la Mujer y Cooperación de CCOO de Madrid organizan la jornada de referencia, dentro de las actuaciones del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, que tendrá lugar el día 9 de abril de 2010 en el salón de actos del Centro Abogados de Atocha C/ Sebastián Herrera 14, 2a planta. 28045 Madrid.
El 80% de las empresas madrileñas presenta riesgos para el embarazo
Alrededor del 80 por ciento de las empresas madrileñas presenta riesgos para el embarazo, la lactancia y la reproducción de las trabajadoras y en la gran mayoría no se tienen en cuenta y ni siquiera se han identificado los problemas.
La igualdad, te interesa
Cada 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
Como cada año en esta fecha, la Sección Sindical de Comfia-CCOO en el Santander os invita a visitar la mesa que se instalará el 8 de Marzo en los vestíbulos de los comedores centrales de la Ciudad Financiera.
Firmado el Plan de Igualdad en Deutsche Bank
Como ya conocéis, ayer firmamos el Plan de Igualdad para Deutsche Bank SAE. Han sido dos años de negociaciones que finalmente han dado como fruto el acuerdo que os presentamos.
marzo 2010
TIEMPO LIBRE y CONCILIACIÓN.
LA PROMOCIÓN TIENE NOMBRE DE MUJER
Seis de cada diez licenciados universitarios en carreras empresariales en Alemania son mujeres.
INFOIGUALDAD Nº 29
Una vez firmado el Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, impulsado por CCOO, hemos retomado las negociaciones entre empresa y sindicatos para la implantación del Plan de Igualdad en Unicaja.
marzo 2010
La igualdad te interesa
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
Decisiones para Trabajar: Análisis de los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar
El presente informe ha sido elaborado por Incomes Data Services (IDS) para la Confederación Sindical Internacional (CSI) con el objetivo de analizar los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar, y hasta qué punto estas decisiones están limitadas por las oportunidades de las que disponen las mujeres en comparación con los hombres.
El KiosCCOO especial día de la mujer trabajadora - 8 de Marzo de 2010
Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el Día 8 de Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.
Puedes leer la revista en PDF aquí
