Vacaciones y permiso por maternidad
Política social - Igualdad de trato entre hombres y mujeres - Permiso de maternidad - Trabajadora cuyo permiso de maternidad coincide con el período de vacaciones anuales de todo el personal establecido en un convenio colectivo en materia de vacaciones anuales.
Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de septiembre de 2002
Modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo,a la formación y a la promoción profesionales,y a las condiciones de trabajo.
CCOO celebra la firma del Plan de Igualdad en La Caixa
Con la firma se consigue tener las mejores herramientas para mejorar la presencia de las mujeres en los equipos de dirección y la igualdad entre mujeres y hombres en la Caixa.
Ahora, por la Igualdad real
Esta política nace del Plan de Igualdad, impulsado por Comfia-CCOO y firmado entre la Empresa y los Sindicatos en el año 2007.
Ahora, por la Igualdad real
Esta política nace del Plan de Igualdad, impulsado por Comfia-CCOO y firmado entre la Empresa y los Sindicatos en el año 2007.
Cuaderno sindical nº 5 "Conciliación y corresponsabilidad"
Desde la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo y Juego de CCOO, estamos desarrollando políticas y medidas estimuladoras de eliminación de las barreras que impiden el ascenso a la promoción de la mujer en el trabajo a la vez que se erradican toda forma de discriminación y violencia hacia las mujeres, queremos reafirmar nuestro compromiso de lucha por la igualdad entre hombres y mujeres cara a la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.
GUARDERÍAS, ACCESO PARA TOD@S
SI ESTÁS EMBARAZADA, DÍLO
Si estás embarazada, comunícalo a la empresa.
Especial Josefina Samper Rosas. La rebeldía del rol, la compañera.
Revista "Trabajadora", n. 40 (marzo de 2011). Especial monográfico dedicado a Josefina Samper Rosas. Con colaboraciones de Ignacio Fernández Toxo, Carmen Briz, Laura Arroyo, Nieves Peinado, Ana Fernández Asperilla, José Babiano, Carmen Bravo Sueskun y Elvira Sánchez Llopis.
Coincidiendo con la llegada de Jaime Echegoyen nos preguntábamos si vendría a relanzar el negocio de BB o por el contrario a enterrarlo.
8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.
Hoy, 8 de Marzo del 2011 queremos felicitar a todas las compañeras y a todas aquellas personas que, con su actitud y coherencia, trabajan en pro de la igualdad entre hombres y mujeres.
ASÍ, SÍ
Banco Santander fue de las primeras empresas de nuestro sector en firmar su Plan de Igualdad al amparo de esta Ley, el 22 de marzo de 2007. Aunque desde Comfia-CCOO seguimos impulsando la negociación para incluir avances en este Plan pionero.
ASÍ, SÍ
Banco Santander fue de las primeras empresas de nuestro sector en firmar su Plan de Igualdad al amparo de esta Ley, el 22 de marzo de 2007. Aunque desde Comfia-CCOO seguimos impulsando la negociación para incluir avances en este Plan pionero.
Negociando, Acordando, Firmando: Así, SI
Negociando, Acordando, Firmando: Así, SI: este es el lema que hemos elegido en CCOO para el día 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, por eso estamos trabajando con la empresa y el resto de la RLT para eliminar las todavía profundas discriminaciones que existen entre hombres y mujeres. Conforme a la Legislación vigente, al menos debe cumplirse una relación de 40 60, pero todavía estamos alejados, incluso hemos notado que, aunque en Indra se ha realizado un Plan de Igualdad, los números no han mejorado con respecto al año anterior y todavía la media en la empresa es de un 32% de mujeres, en algunas categorías este número es mucho más bajo, como por ejemplo en gestión es del 23% y en dirección no pasa del 10%. Sólo en el área de soporte este porcentaje se eleva hasta el 79%.
Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ
Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.
Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ
Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.
marzo 2011
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
8 DE MARZO, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
En el Grupo Banco Financiero y de Ahorros, CC.OO. demanda una política que promueva una composición equilibrada y paritaria en todos los ámbitos profesionales, para aprovechar las cualidades de todos y alcanzar una mayor eficiencia.
Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ
Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.
