#FemCCOO L'11è Congrés de CCOO de Catalunya
L'11è Congrés aprova cinc resolucions, titulades: 'CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat', 'CCOO de Catalunya, sindicat feminista', 'Un compromís amb el país i la gent treballadora', 'Joves i precarietat' i 'L'Europa que volem'. Podeu consultar les resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
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Vídeos de las ponencias de la 4ª Jornada de Igualdad
Vídeos con las tres ponencias:
Finalizada la negociación del plan de igualdad del grupo Hoteles Playa S.A. (Playa Senator)
Desde CCOO se ha pretendido siempre cambiar las actitudes y costumbres que impiden que exista una igualdad real, como ha quedado demostrado en el diagnóstico, las mujeres ostentan los puestos tradicionalmente feminizados, y los encargados, jefes?, son mayoritariamente hombres, con una clara discriminación horizontal y vertical. Las mujeres tienen una mayor tasa de temporalidad y menor de contratacion indefinida que los varones.
CCOO subraya la importancia de la sentencia del Juzgado Social núm. 2 de Mataró sobre el derecho de una trabajadora de DIA a reducir la jornada
CCOO valora la Sentencia, que incide en la obligación de los Tribunales de proteger derechos constitucionales como son el derecho a la no discriminación por razón de circunstancias personales y el mandato de protección a la familia y la infancia, derechos que pueden quedar comprometidos cuando no se permite a la persona trabajadora elegir la concreción horaria en la reducción de jornada por guarda legal, tal como recoge la STC 26/2011 de 14-03.
Decathlon presenta la futura formación en igualdad para la plantilla y avanza nuevos datos para el análisis del plan de igualdad
CCOO celebra una nueva sentencia de nulidad en el despido de una trabajadora en situación de baja por enfermedad
La sentencia del Juzgado número 1 de Mataró da la razón a la demanda interpuesta por el gabinete Jurídico de CCOO en representación de una trabajadora de la empresa de hostelería Edificaciones del Litoral, que fue despedida por encontrarse en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad común.
UNA MIRADA DE GÉNERO. CCOO insta al gobierno a priorizar la Ley de Igualdad con programas, políticas y presupuestos
CCOO reclama al gobierno que dé un impulso definitivo al desarrollo e implementación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que cumple ahora 10 años. Una Ley imprescindible que será efectiva si cuenta con voluntad política y con programas, políticas y presupuestos adecuados. La ley ofrece un marco legislativo y de intervención para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres que la sociedad española no puede permitirse perder.
La digitalización desde una perspectiva de género
8 MARZO 2017 (II) IMAGENES
MAS IMÁGENES DEL DÍA 8 DE MARZO DEL 2017
CCOO analiza el precario papel de la mujer en el sector turístico aragonés
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, CCOO Servicios en Aragón ha organizado una jornada bajo el título "La mujer en el turismo". En el acto, además de analizar la situación del sector en nuestra comunidad, se ha hecho especial hincapié en la precaria situación de la mujer y especialmente del colectivo de camareras de piso.
8 de Marzo, Día Internacional das Mulleres
Hoxe en día, ter un traballo e un salario non garante unhas mínimas condicións de vida porque os ingresos non abondan para cubrir as necesidades básicas das mulleres. Esta realidade, xunto coa destrución de emprego, o traballo a tempo parcial, a eventualidade e a segregación ocupacional, configuran un panorama no que é difícil pensar sequera en ter fillas ou fillos. Galicia despobóase, a media de idade aumenta. Galicia empobrécese porque as mulleres se empobrecen, vítimas da precariedade. Son imprescindibles políticas públicas que creen emprego de calidade e que corrixan con efectividade a desigualdade. Mentres non se actúe nesa dirección, as galegas seguirán abocadas á pobreza e á emigración. Segue
Ni una menos
Los Micromachismos
Marzo 2017
Cada 8 de marzo, Dia Internacional de las Mujeres, CCOO reafirma su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.
8 MARZO 2017 (I) IMAGENES
Hoy día 8 de Marzo, igual que los anteriores, no nos faltan razones para estar orgullosas de todo lo que hemos conseguido hasta ahora. Es mucho, pero el camino es muy largo y aún quedan muchas barreras que derribar.
Firma del II Plan de Igualdad en Allianz
Boletín Hostelería Sindical CCOO. Núm. 47. Manifiesto de Hostelería 8 de Marzo
Igualdad para TodAs. La corresponsabilidad en la Negociación Colectiva
LO FIRMADO QUE SE OLVIDA, NO EXISTE
PROTOCOLO
DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR
RAZÓN DE SEXO EN BMN
Tras casi cuatro meses, la Dirección de BMN no ha puesto en práctica ninguna de las
medidas preventivas que firmó y, lo que CCOO considera más grave, aún no ha entrado en vigor el protocolo
que tanta prisa se dieron por firmar en octubre.
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