CCOO apoya la campaña contra la violencia de género 19J #Alerta Feminista
CCOO participará de las concentraciones de la campaña #19J #ALERTAFEMINISTA
que tendrán lugar el lunes 19 de junio en las puertas de los Ayuntamientos
para reclamar que el Gobierno central asuma como cuestión de Estado la lucha
contra las violencias machistas, con presupuestos y participación.
A Barcelona s'ha convocat la ciutadania el proper dilluns 19 de juny a les 12 del matí i les 8 del vespre a la plaça de Sant Jaume. A la resta de Catalunya, la convocatòria serà el mateix dilluns 19 de juny a les 12 del migdia davant dels diversos ajuntaments.
>> Més informació www.ccoo.cat
>> Cartell #19J
Restauración colectiva: propuesta conjunta de protocolo de prevención y actuación del acoso sexual o por razón de sexo
El pasado 7 de junio, se presentó la propuesta por CCOO y UGT en la comisión de igualdad del convenio colectivo de desarrollar un protocolo de prevención y actuación del acoso sexual y por razón de sexo, para todas aquellas empresas en que en estos momentos, no tuvieran este procedimiento, brindando la oportunidad que se adhieran a este procedimiento.
Acto de clausura de la exposición "Mujeres sindicalistes"
Desde la secretaría de igualdad de la Agrupació de Serveis Tècnics hoy se ha presentado el acto de clausura de la Exposición "Mujeres sindicalistas".
La prestación por maternidad pagada por la Seguridad Social NO está exenta en IRPF
Basta ya de violencia machista
Exposición "Mujeres sindicalistas" (1 al 14 de junio)
Concentración contra la violencia machista
28 de Mayo, Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres
CCOO denuncia que las políticas de austeridad y recortes,la eliminación de derechos, la ausencia de estrategias para la igualdad y contra la violencia de género, el incremento de las brechas y la mayor desprotección social han empeorado las condiciones de vida y trabajo, con un fuerte impacto en la salud de las mujeres.
28 de Mayo, Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres
CCOO DENUNCIA que las políticas de austeridad y recortes,la eliminación de derechos, la ausencia de estrategias para la igualdad y contra la violencia de género, el incremento de las brechas y la mayor desprotección social han empeorado las condiciones de vida y trabajo, con un fuerte impacto en la salud de las mujeres.
Reunión de Igualdad
El día 11 se celebró la Comisión de Igualdad con el siguiente orden del día
17 de mayo, Día Mundial contra la LGTBifobia
17 de mayo, Día Mundial contra la LGTBifobia
El derecho de toda persona a la igualdad ante la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
Jornada "Tiempo y Salud, es posible" con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres
Con motivo de la Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres (28 de mayo), el jueves 1 de junio, la Federación de Servicios de CCOO de Catalunya organiza una jornada "Tiempo y Salud, es posible" en la sala 42 de la sede del sindicato en Barcelona (Vía Laietana, 16, 4a planta).
Herramientas contra la violencia machista en el trabajo
GUÍA DE CONCILIACIÓN
Por fin arranca el plan de igualdad de ARAMARK
Tras meses de espera el día 24/04/2017 se ha dado por finalizada la fase de diagnóstico de la empresa Aramark, ahora se empezará a negociar el Plan de Igualdad.
NO HAY EXCUSAS
II Plan de Igualdad del Grupo Massimo Dutti.
El 26 de Abril CCOO firmamos, junto al resto de representación sindical y empresa, el II Plan de Igualdad del Grupo Massimo Dutti. Nuestra valoración sobre el mismo es muy positiva por incluir medidas que mejoran considerablemente aquellas que contenía el I plan cuya vigencia finalizaba este año.
II Plan de Igualdad Compass Group
El Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO y la representación de la empresa firman el II Plan de Igualdad de la empresa. En el mismo momento de la firma ambos han valorado positivamente el trabajo realizado por los integrantes de la Comisión de Igualdad, como el compromiso adquirido en las distintas materias que desarrolla este acuerdo.
