Día Internacional contra la Violencia de Género
La erradicación de este gravísimo problema es, como sabes, uno más de los compromisos de CC.OO., en el marco del cual creemos que la sensibilización de la sociedad es imprescindible para lograr que llegue el día en el que, por innecesario, esta jornada no tenga que celebrarse. Por ello, trabajamos en la creencia de que, junto con las medidas jurídicas y de cualquier otro orden, es también condición inexcusable un cambio en la mentalidad de todos y todas que permita la revención, la detección y la eliminación de las actitudes y hábitos socioculturales basados en conductas discriminatorias que impidan el libre desarrollo de las personas.
CONVOCADA CONCENTRACION
Te invitamos a que participes en la concentración convocada por el Movimiento de Mujeres que tendrá lugar en la Puerta del Sol de Madrid a las 19 horas del 25 de noviembre de 2005.
La violencia contra las mujeres constituye una violación de los derechos humanos y de las libertades fundamentales
Nos va la vida en ello
La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres.
INFOMUJER Nº 9
Nos va la vida en ello. La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres.
día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
25 de noviembre, día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. NO a la Violencia de Género. Derechos Laborales para la Mujer Trabajadora conseguidos con la Ley contra la violencia de género.
día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
25 de noviembre, día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. NO a la Violencia de Género. Derechos Laborales para la Mujer Trabajadora conseguidos con la Ley contra la violencia de género.
Nos va la vida en ello
18 11 05 La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres. (PDF:Cat. / Cast.)
Mujeres, Trabajo y Sindicalismo: 1939 - 2000
Organiza: Fundación Juan Muñiz Zapico Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Asturias.
INFOMUJER Nº 8
Recomendaciones y normativa de utilidad para las trabajadoras embarazadas.
Tabla comparativa - Acuerdo de Igualdad de Oportunidades
CCOO ha confeccionado una Tabla, donde puedes observar las mejoras del Acuerdo de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en BBVA, con respecto al Estatuto de los Trabajadores y al Convenio de Banca.
El mejor Acuerdo por la Igualdad
Lo hemos conseguido. El Acuerdo por la igualdad firmado el 8 de Noviembre es, sin duda, el mejor del sector. Nos coloca en la mejor posición para hacer efectiva esta aspiración, esta necesidad...
Acuerdo para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
Se ha alcanzado un Acuerdo de Igualdad, basado en la propuesta de CCOO, que todas y todos conocéis. Es un paso más, hacia la paridad entre mujeres y hombres en todos los puestos de trabajo del BBVA, que esperamos que pronto sea una realidad.
Proposta de conciliación de la vida familiar y personal con la laboral
05 11 05 Propuesta sindical a Banco Sabadell para llegar a un acuerdo sobre la conciliación. (PDF:Cast.)
Conciliación de la vida laboral, con la familiar y la personal
30 10 05 Actualización de todas las normativas sobre la conciliación de la vida familiar y laboral. (PDF:Cat. / Cast.)
Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
Consigamos un Acuerdo de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres
CCOO BBVA ya ha puesto sobre la Mesa un conjunto de propuestas y medidas que se deben convertir en un Acuerdo, para que en BBVA de verdad se aproveche el enorme potencial profesional de las mujeres".
Propuesta de un plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de CECA.
Con el fin de materializar, en CECA, las directrices plasmadas en el convenio del sector con respecto a las medidas para evitar situaciones de acoso moral y sexual así como a promover el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo. La sección sindical de CC.OO. de CECA, en septiembre de 2005, elaboró un proyecto de Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres en CECA.
De sartenes y delantales / ¿Cómo somos de euro-solidarios?
El País publica el día 6, la carta de una lectora indignada ante la imagen de una oficina de BBVA en Madrid en la promoción del Libretón. Como golpe de gracia al regalo de las sartenes y como apoyo a la campaña, las trabajadoras ellos no- llevaban puesto el delantal.
