Grupo Banco Sabadell

Acuerdo sobre medidas de conciliación de la vida familiar y personal con la laboral

16 12 05 Procurar una mejor adaptación entre el desarrollo integral de las personas que componen la empresa y los objetivos de ésta. Ayudando a los empleados a conseguir un equilibrio adecuado entre las responsabilidades laborales con las familiares y la vida personal.


Buenas medidas para la igualdad

16 12 05 Hoy hemos firmado en Banco Sabadell un acuerdo para favorecer la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Este acuerdo incorpora las mejoras de los acuerdos firmados en el resto del sector e incluso las supera en algunos aspectos. (PDF:Cat. / Cast.) Texto del acuerdo


Un acuerdo avanzado en el Grupo Banco Sabadell

Acuerdo sobre medidas de conciliación de la vida familiar y personal con la laboral

14 12 05 Acuerdo para favorecer la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. (PDF:Cast.)


noviembre 2005

Acuerdo de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en Banco Popular Español


Circular conjunta CC.OO. - U.G.T.
en Banco Popular Español
noviembre 2005

A PARTIR DE AHORA, CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR SERÁ UN POCO MÁS FÁCIL

Con fecha 25-11-05 ha entrando en vigor el Acuerdo alcanzado entre los representantes de los trabajadores del Banco Popular Español y la dirección de nuestra empresa, para mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados y empleadas.


Agradecemos su participación a las y los empleados de Caja Madrid que nos han enviado el cuestionario.

RESULTADOS REVELADORES DE LA ENCUESTA SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL

* El 98% opina que estar más horas en el trabajo no es sinónimo de mayor profesionalidad y eficacia. * El 61% considera que la disponibilidad horaria del empleado es uno de los valores de la cultura de Caja Madrid.


25 - Noviembre - 2005

Día Internacional contra la Violencia de Género

La erradicación de este gravísimo problema es, como sabes, uno más de los compromisos de CC.OO., en el marco del cual creemos que la sensibilización de la sociedad es imprescindible para lograr que llegue el día en el que, por innecesario, esta jornada no tenga que celebrarse. Por ello, trabajamos en la creencia de que, junto con las medidas jurídicas y de cualquier otro orden, es también condición inexcusable un cambio en la mentalidad de todos y todas que permita la revención, la detección y la eliminación de las actitudes y hábitos socioculturales basados en conductas discriminatorias que impidan el libre desarrollo de las personas.


Día Internacional contra la violencia de género

CONVOCADA CONCENTRACION

Te invitamos a que participes en la concentración convocada por el Movimiento de Mujeres que tendrá lugar en la Puerta del Sol de Madrid a las 19 horas del 25 de noviembre de 2005.


Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas para la eliminación de la violencia contra la mujer

“La violencia contra las mujeres constituye una violación de los derechos humanos y de las libertades fundamentales”


25 de Noviembre: Día Internacional contra la violencia de Género

Nos va la vida en ello

La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres.


25 de Noviembre: Día Internacional contra la violencia de Género

INFOMUJER Nº 9

Nos va la vida en ello. La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres.


Mujer - Igualdad de Oportunidades

día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

25 de noviembre, día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. NO a la Violencia de Género. Derechos Laborales para la Mujer Trabajadora conseguidos con la Ley contra la violencia de género.


Mujer - Igualdad de Oportunidades

día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

25 de noviembre, día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. NO a la Violencia de Género. Derechos Laborales para la Mujer Trabajadora conseguidos con la Ley contra la violencia de género.


Nos va la vida en ello

18 11 05 La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres. (PDF:Cat. / Cast.)


[Finalizado]

Mujeres, Trabajo y Sindicalismo: 1939 - 2000

Organiza: Fundación Juan Muñiz Zapico Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Asturias.


Seguridad y Salud en el embarazo y la lactancia

INFOMUJER Nº 8

Recomendaciones y normativa de utilidad para las trabajadoras embarazadas.


Igualdad - BBVA

Tabla comparativa - Acuerdo de Igualdad de Oportunidades

CCOO ha confeccionado una Tabla, donde puedes observar las mejoras del Acuerdo de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en BBVA, con respecto al Estatuto de los Trabajadores y al Convenio de Banca.


Mujer - BBVA

El mejor Acuerdo por la Igualdad

Lo hemos conseguido. El Acuerdo por la igualdad firmado el 8 de Noviembre es, sin duda, el mejor del sector. Nos coloca en la mejor posición para hacer efectiva esta aspiración, esta necesidad...


Mujer - BBVA

Acuerdo para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

Se ha alcanzado un Acuerdo de Igualdad, basado en la propuesta de CCOO, que todas y todos conocéis. Es un paso más, hacia la paridad entre mujeres y hombres en todos los puestos de trabajo del BBVA, que esperamos que pronto sea una realidad.


Proposta de conciliación de la vida familiar y personal con la laboral

05 11 05 Propuesta sindical a Banco Sabadell para llegar a un acuerdo sobre la conciliación. (PDF:Cast.)


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