Para asegurar la igualdad
En los últimos años se ha producido un importante incremento de las mujeres en el sector seguros, representan el 45,05% del total de las plantillas que conforman, dentro del sector, las compañías de seguros.
Acuerdo de Medidas de Conciliación de la Vida Personal y Laboral en Barclays Bank
La Dirección del Grupo Barclays España y las Representaciones Sindicales, comparten la necesidad de dotar al Grupo de una serie de medidas que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y laboral de todos sus empleados.
CC.OO. edita un tríptico comentando la Ley de Igualdad
INFOIGUALDAD Nº 12
El 14,9% de las mujeres trabajadoras en España ha sufrido alguna situación de acoso sexual en el último año y el 9,9% percibe haber sufrido acoso sexual, según el estudio 'El acoso sexual a las mujeres en el ámbito laboral' realizado por el Instituto de la Mujer.
Maternidad, paternidad y vida familiar
Conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal
18 04 06 Compendio de las medidas de conciliación de la vida familiar y personal con la laboral en el grupo Banco Sabadell, que mejora la actual Ley de Conciliación y CCB. (PDF:Cat. / Cast.)
Ley de Igualdad
El pasado 3 de marzo se firmó el Anteproyecto de Ley de Igualdad, que se espera tener aprobado hacia finales de 2006. Con este motivo, la Sección Sindical de CC.OO. de Getronics emitió el comunicado que adjuntamos.
Ley de Igualdad
El pasado 3 de marzo se firmó el Anteproyecto de Ley de Igualdad, que se espera tener aprobado hacia finales de 2006. Con este motivo, la Sección Sindical de CC.OO. de Getronics emitió el comunicado que adjuntamos.
Acuerdo de conciliación de la vida laboral y Familiar en Caja de Ahorros del Mediterraneo
Desarrollo de los principios y criterios en materia de conciliación de la vida laboral y familiar que serán de aplicación en las relaciones laborales de la Caja de Ahorros del Mediterráneo
Exposición de Carteles 8 de Marzo
Esta exposición ha sido organizada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. y el Archivo de Historia del Trabajo (AHT) de la Fundación 1º de Mayo.
Fisioterapeutas olvidados
COMFIA-CCOO reparte más de 7.000 claveles para celebrar el 8 de marzo y reivindicar la igualdad y la conciliación
INFOIGUALDAD Nº 11
La igualdad es nuestro objetivo,la conciliación nuestro camino. Participa, represéntanos...
En España, constatamos que las mujeres soportan todavía una pesada carga de discriminación, sobre todo en el ámbito laboral.
Acuerdo de Conciliación en Grupo Santander Consumer
Contribuye a conseguir un adecuado equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal y familiar, y al propio tiempo promover la consecución de un marco más favorable para la efectiva vigencia de los principios de igualdad de oportunidades y de no discriminación por razón de género.
Borrador de Anteproyecto de Ley de Garantia de la Igualdad entre Hombres y Mujeres (parte sociolaboral)
La finalidad de esta ley es la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en cualesquiera ámbitos de la vida...
Día internacional de la mujer trabajadora
04 03 06 En España, constatamos que las mujeres soportan todavía una pesada carga de discriminación, sobre todo en el ámbito laboral. (PDF:Cat. / Cast.)
Mujer, Igualdad y Conciliación de la vida familiar y laboral
La igualdad es nuestro objetivo. Negociando hacemos camino en BBVA
Finalmente el Gobierno Central presentará la futura Ley para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el Trabajo. Dicha ley obligará a la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores.















