Sin Acuerdo para las Oficinas SFP
CC.OO. hemos recogido información de las Oficinas SFP sobre el cumplimiento del horario que consta en las cartas de adhesión, referido a los viernes y los sábados.
Catalunya
CURSO DE PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES
El cumplimiento de la Ley obliga a todos, empresa y trabajadores,pero es la empresa la que debe poner los medios para que ésta se lleve a efecto
Nuevo horario en Banca de Empresas
26 05 04 La Dirección de Banca de Empresas ha decidido establecer el horario partido de convenio en las oficinas de BE, poniendo fin a una situación conflictiva que obligaba a la plantilla a hacer horario partido casi todo el año. (PDF:Cat. / Cast.)
Todos juntos contra la tarde de los jueves
LA CARCOMA EXTRA III
La unidad de todos los representantes de los trabajadores es la única que puede lograr que libremos los jueves por la tarde. Esta circular es una invitación publica y por supuesto formal, de la Sección Sindical de CC.OO. de Unicaja, a que en lugar de seguir atacándonos mutuamente, los cuatro Sindicatos le exijamos a la empresa la jornada de 35 horas mediante la libranza de las tardes de los jueves durante todo el año
Nueva reunión para la implantación del Convenio.
LA CARCOMA EXTRA II
La reunión se centra más en las circulares y pegatinas que lanzamos las semanas pasadas, que en la negociación de la jornada de 35 horas.
Tras insistir conseguimos que por fin se inicie la negociación en la reunión del próximo viernes 23, a la que llevaremos nuestra propuesta:
35 Horas ¡YA!
LA CARCOMA EXTRA I
Propuesta de la sección sindical de CC.OO. para la libranza de los jueves por la tarde.
Acuerdo de préstamos años 2004 - 2006.
El día 18 de marzo de 2004, las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSICA, firmamos con CECA, el Acuerdo de Prestamos para Empleados. Este acuerdo, tendrá una duración de tres años, hasta el 31 de Diciembre de 2006
Se abre la posibilidad de negociar las SFP - La propuesta de CCOO
Después de la petición conjunta de negociación, presentada el 23 de Octubre, y la interposición del Conflicto Colectivo, el Banco nos comunica estar abierto a ver las probabilidades de acuerdo.
Convenio colectivo Banco Espirito Santo
El presente Convenio, se pacta para todos los centros de trabajo del Banco Espirito Santo, S.A., siendo las partes suscribientes D. Manuel Olazabal Alburquerque, en calidad de Vicepresidente del Comité Ejecutivo del Banco del Espirito Santo, S.A., en representación de la citada entidad y las organizaciones sindicales en representación de los trabajadores, que suscriben el presente acuerdo en su integridad.
Desregularización de horarios Banca de empresas
10 03 04 El banco propone un horario fuera del convenio de banca. (PDF:Cat. / Cast.)
Sanción al banco por impago de horas extras
03 03 04 La Inspección de Trabajo de Asturias extiende actas de liquidación e infracción relativas a la falta de cotización de las horas extras realizadas en el banco el día 12 de octubre de 2003. (PDF:Cast.)
Vacaciones 2004
Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de vacaciones.
Consulta las fiestas locales de: Alicante, Castellón y Valencia
Desde estos enlaces puedes consultar las fiestas locales publicadas en el calendario laboral, tanto de Alicante, como de Castellón y Valencia, para el año 2004.
La modificación unilateral del horario en las oficinas SFP ha sido denunciado mediante Conflicto Colectivo
CCOO y UGT solicitamos la negociación de los cambios aplicados y que se regulen mediante acuerdo colectivo.
Vacaciones
30 01 04 Comentario a la forma de confeccionar los cuadros de vacaciones. (PDF:Cast.)
Cambio de horario de trabajo
Buenas, queria informarme y saber si en mi empresa pueden obligarme a cambiar el horario, aunque yo no este de acuerdo.
Festes a Catalunya i les 2 locals
IV Convenio Estatal de ETT: Firmado el Preacuerdo entre Patronal y UGT-CC.OO
Firmado el preacuerdo de Convenio en Empresas de Trabajo Temporal que modifica, entre otros, los salarios, la jornada, los beneficios sociales, la carrera profesional, la igualdad de oportunidades...
