EL NIVEL 10: NIVEL DE ENTRADA PARA TOD@S
Los Niveles 10 pasan a Nivel 9 a los 12 meses de contrato
No tienen que ser trabajadores/as con contrato indefinido
El Acuerdo suscrito entre la representación sindical Recursos Humanos el 4/6/2003 que puede leerse en la Intranet de Cajamar establece:
Empleados con Nivel 10.- (Acordado el 4 de junio de 2003)
Primero.- Desde la Comisión Negociadora Intercentros, en reunión mantenida el 9 de abril de 2003, se manifestó a la Dirección de Recursos Humanos de Cajamar la conveniencia de no mantener a los empleados con categoría Grupo II Nivel 10 durante los cuatro años que establece el Convenio Colectivo del Sector para las Sociedades Cooperativas de Crédito, siendo este un nivel de entrada y no de permanencia.
EXIGE TU EVALUACIÓN YA
Tenemos derecho a participar en el diseño de nuestra carrera profesional: debemos exigir nuestra evaluación.
HÁGASE LA LUZ-Mayo 2009
MOVILIDAD INEFICIENTE
A continuación os detallamos los resultados correspondientes al censo laboral del 1er trimestre del 2.009, en referencia al Plan de Acercamiento.
CCOO mejora sus resultados electorales
En las votaciones del pasado día 5 de mayo, la plantilla de oficinas de Girona y provincia, han vuelto a depositar su confianza por mayoría absoluta en Comisiones Obreras.
FIESTAS PATRONALES 2009
Hace un año todos/as teníamos dos días de licencia a cambio del horario reducido de la semana de fiestas patronales.
Este año todos/as tenemos semana de fiesta patronal, con horario reducido.
No es un juego de palabras, es la realidad.
