ANTE LA GRIPE, UN NUEVO DESATINO
Ante la circular de fecha 08/10/09, relativa a la Comunicación de las bajas y ausencias del puesto de trabajo, COMFIA CCOO se ha dirigido a RRHH en los siguientes términos:
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (3): SSCC Y DDTT
Según nuestras propuestas, se incluirán en el sistema de valoración de SS.CC y DD.TTs. a los Directores de Área y a los Gerentes, con esquema de Complemento de Posición Funcional y Complemento Tipo de Oficina. En principio planteamos 5 tipos distintos de complementos.
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS
Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.
PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (1): PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL SISTEMA
El pasado 17 de septiembre, jueves, se constituyó la mesa que va a negociar la implantación de los nuevos sistemas retributivos. COMFIA-CCOO trasladó a las partes sus propuestas, basadas en una serie de principios inspiradores.
Estos principios son seis:
HÁGASE LA LUZ - SEPTIEMBRE 09
Boletín informativo de la Sección Sindical de Cajamar.
SUMARIO´
pág. 2 Cerrar para ahorrar
pág. 3 La crisis no es excusa
págs. 4 y 5 Nuestras propuestas
págs. 6 y 7 7 de Octubre: día mundial por el Trabajo Decente
págs. 8 y 9 Salud laboral: teletrabajo
pág. 9 Salud laboral: primero la calma
pág. 10 Humor
INTEGRACIONES DE OFICINAS
15 Septiembre 2009
Ayer día 14 se celebro la reunión de presentación del nuevo Director Territorial.
Además de la presentación en sí, se transmitió por nuestra parte que esperábamos que se renovaran los compromisos adquiridos por los directores territoriales precedentes, a lo cual no hubo oposición por su parte. Así pues sigue vigente el plan de acercamiento al domicilio o a las preferencias particulares, para lo cual en breve se remitirá el formulario correspondiente a toda la red.
