POLÍTICA DE LUCES APAGADAS
Descripción: Algunas grandes empresas aplican una política de luces apagadas, que en Cajamar se traduce en: a) que literalmente se apaguen las luces a las 17:00 horas b) en caso de que la empresa adujera que no es posible por razones técnicas, se sustituya por el seguimiento de las personas que trabajan más de lo estipulado en su jornada laboral para analizar la causa de esta situación, que normalmente se traduce en mala gestión del tiempo o a sobrecargas de trabajo
CAJAMAR DESPIDE A CINCO TRABAJADORES INJUSTAMENTE
Hemos intentado la negociación por todos los medios, pero Cajamar, lejos de representar una postura de diálogo, se muestra como una empresa sin sentimientos.
CAJAMAR EMPRENDE UNA CAMPAÑA DE DESPIDOS IMPROCEDENTES
En poco tiempo despide a más de 7 trabajadores de la red de oficinas, fundamentalmente a directores incorporados en los últimos años.
Ha ignorado en todo momento la interlocución con la representación sindical.
JORNADAS SOBRE EMPLEO Y CONCILIACIÓN
Ayer día 20 y durante los próximos dos días, dió comienzo en el CEULAJ situado en Mollina el plenario de la ejecutiva de la Sección Sindical de COMFIA CCOO en Cajamar.
El empleo, la igualdad de oportunidades y el análisis de la RSC como instrumento sindical serán las claves sobre las que girará el debate durante estas jornadas.
Despide a más de 7 trabajadores de la red de oficinas
En pocos meses Cajamar está procediendo al despido indiscriminado de compañeros/as de
HABLAR POR HABLAR, ¿PARA QUÉ?
Desde CCOO no vamos a perder de vista, nunca lo hemos hecho, la política de trabajo de SSCC, por algo somos los únicos representantes de los trabajadores y trabajadoras en el Comité de Empresa, pero entendemos que desde siempre, tanto en SSCC como en Oficinas, se han dado una serie de circunstancias que lleva a los compañeros y compañeras a un exceso de responsabilidad en la resolución de trabajos pendientes.
