Aclaraciones a la plantilla

LA NEGOCIACIÓN EN LA COMISIÓN DE MARZO

Podría también apuntarse un tanto la Sección Sindical de COMFIA-CCOO al informar a la plantilla que solicita que el plazo máximo... Ver texto completo


El plan de acciones positivas del PLAN OPTIMA

LA IGUALDAD EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA

En el Plan de Igualdad abordado por la Entidad -PLAN OPTIMA- tutelado por COMFIA como sindicato mayoritario, se ha diseñadon un Plan de Acciones Positivas Ver texto completo


Presentación del nuevo modelo de Sistema Retributivo de Cajamar

EL SISTEMA RETRIBUTIVO EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA

La empresa nos ha presentado lo que ha dado en denominar un Sistema de Retribución Global, es decir, que... Ver texto completo


Únicamente COMFIA ha presentado propuestas para la mejora del plan de pensiones.

EL PLAN DE PENSIONES EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA

La CN del pasado día 21 ha dedicado buena parte de su tiempo a debatir sobre la mejora del plan de pensiones Ver texto completo


Reivindicamos la contratación de un Seguro Integral, para la unidad familiar.

EL SEGURO MÉDICO EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA

El miércoles día 21 de marzo, como estaba previsto, se reunió la Comisión Negociadora, y se abordaron los temas que habían quedado pendientes en agosto de 2005 Ver texto completo


Propuestas de Previsión Social de COMFIA-CCOO en Cajamar.

LA COMISIÓN NEGOCIADORA

Hoy miércoles día 21, se reúne nuevamente la Comisión Negociadora, los trabajadores estaremos representados por 10 delegados de Comfia-CC.OO. y 2 delegados de UGT, seguiremos avanzado en los temas que quedaron pendientes en los acuerdos Ver texto completo


Cada año publicamos algo sobre vacaciones y cada año surgen las mismas dudas.

VACACIONES 2007

Estamos ante uno de los temas mas controvertidos de la relación laboral, por ello intentaremos de nuevo dar unas pautas, que puedan ayudarnos al respecto.


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INFOGRAFIA TELETRABAJO

Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


Formación Orientación

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